انتقادات داخلية حادة لإدارة شركة الخطوط الجوية الاسكندنافية SAS

Foto: Vidar Ruud/NTB/TT
Views : 908

التصنيف

الكومبس – ستوكهولم: كشف قسم الأخبار في التلفزيون السويدي SVT أن حوالي 700 من الموظفين العاملين في شركة الخطوط الجوية الاسكندنافية SAS وجهوا الى إدارة الشركة رسالة احتجاج داخلية، طالبوها بإجراء تغييرات واسعة على الهيكل الإداري للشركة، وتحسين عملها.

ووصفت الرسالة طريقة إدارة الشركة للعمل بانها تقوم على مبدأ “الإدارة عن طريق الخوف”، لذلك “تحتاج الشركة الى أسلوب قيادة جديد” بحسب الرسالة.

ورغم انتهاء الاضراب الكبير الذي شهدته الشركة نهاية نيسان/ أبريل الماضي، فإن التذمر لا يزال منتشرا بين أوساط الطيارين والموظفين العاملين في الشركة.

كانت إحدى المسائل الشائكة الرئيسية بين الطرفين هي، مسألة جدولة دوام طياري الشركة، حيث قال الطيارون، إن ساعات العمل غير المتوقعة وغير المخطط لها، قد أجبرتهم على العمل أحيانًا في أخر سبع عطل نهاية الأسبوع على التوالي، بدون إجازة.

كما طالب الطيارون بزيادة في الرواتب بنسبة 13% وهذا ما كانت ترفضه الشركة.

ولكن ووفق الاتفاق النهائي فقد، وافقت ساس على زيادة الرواتب للطيارين للعام الحالي 2019 بنسبة 3.5% كما تضمنت الاتفاق تحسين الأمن الوظيفي للطيارين فضلاً عن التعهد بتقديم جداول ساعات عمل أكثر تنظيماً وتخطيطاً.

وقد تكلفت شركة SAS جراء هذا الإضراب، خسائر اقتصادية كبيرة، بالإضافة إلى إلحاق الضرر بسمعتها حسب مراقبين، حيث قدر بعض الخبراء التكلفة اليومية للإضراب بما يتراوح بين 80 و100 مليون كرون في اليوم، رغم أن الشركة لم تتحدث عن رقم تحديدي لتلك الخسائر.