الكومبس ـ إكسترا: ينتظر العديد في السويد عيد الميلاد ليأخذ قسطاً من الراحة بعيداً عن العمل ورغبة بالاستمتاع بجو عائلي دافئ. وفي هذا العام كان التقويم السنوي لعيد الميلاد مواتياً لمن يريد قضاء وقت إجازة طويل. فكيف ذلك؟
يوم الثلاثاء المصادف لـ 24 ديسمبر عام 2024 هو ليلة عيد الميلاد لكنه يعتبر اليوم الرئيسي للاحتفال بعيد الميلاد في السويد.
ورغم أن ليلة عيد الميلاد ليست عطلة رسمية في السويد، فإنها تُعامل كعطلة نهاية الأسبوع في معظم أماكن العمل. فإذا كنت تحصل عادةً على عطلات رسمية، فمن المحتمل جداً أن يكون لديك يوم 24 ديسمبر إجازة. ومع ذلك، تحقق من سياسات شركتك إذا كنت غير متأكد.
أيام العطلات:
يعتبر كلّ من يوم الميلاد (Juldag) واليوم الذي يليه والمعروف ب (Annandag jul) عطلتان رسميتان في السويد.
كيف تحصل على 9 أيام متتالية:
- إذا أخذت يومي الإثنين والجمعة إجازة خلال ذلك الأسبوع، فستحصل على 9 أيام متتالية عطلة وهي من السبت 21 ديسمبر إلى الأحد 29 ديسمبر.
- لن تحتاج سوى إلى استخدام يومين فقط من رصيد إجازاتك السنوي.
كيف تحصل على 12 يوماً؟
- إذا قررت إضافة يوم الإثنين 30 ديسمبر إلى إجازتك، فستحصل على 12 يوماً متتالياً. وذلك لأن كلاً من ليلة رأس السنة ويوم رأس السنة هما أيضاً عطلتان رسميتان في السويد.
ماذا لو طُلب منك العمل خلال عيد الميلاد؟
في السويد، يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك العمل خلال عيد الميلاد إذا لم ينص عقدك على خلاف ذلك.
العديد من المكاتب تغلق بالكامل خلال الأعياد، ولكن الأماكن التي تبقى مفتوحة (مثل المستشفيات، المحلات التجارية، النقل العام، والخدمات الأساسية) تُعد جداول ببرنامج الدوام والإجازات مسبقاً، وعادةً ما تسعى لتوزيع الورديات بعدالة.
حقوق العامل
- لا يحق لصاحب العمل رفض طلب إجازة الوالدين، طالما تقدمت به قبل شهرين ولم يتجاوز عدد الموظفين الحاصلين على إجازة أبوية ثلاثة خلال السنة.
- وفقاً للقانون السويدي، يحق للموظفين الحصول على 4 أسابيع متتالية من الإجازة بين يونيو وأغسطس، لكن لا يوجد قانون يضمن إجازة في الشتاء.
الاتفاقيات الجماعية Kollektivavtal
إذا كان مكان عملك مشمولاً باتفاقية جماعية، فمن المحتمل أن تشمل الاتفاقية قواعد بشأن العمل خلال فترة عيد الميلاد، مثل عدد ساعات العمل المسموح بها.
Source: www.thelocal.se
