“تعال إلى هنا ولن تبقى عاطلاً عن العمل”.. بلديات الشمال تطلب موظفين

: 6/20/24, 5:58 PM
Updated: 6/20/24, 5:58 PM
Foto: Linus Sundahl-Djerf / SvD / TT
Foto: Linus Sundahl-Djerf / SvD / TT

الكومبس – إكسترا : فيما ارتفعت نسب البطالة في السويد خلال الأشهر الأخيرة، تصرخ محافظات سويدية في الشمال من نقص الأيدي العاملة.

أكثر من 47 ألف وظيفة جديدة يحتاجها القطاع العام والشركات في شمال السويد خلال العامين المقبلين، وفقاً لدراسة حديثة.

وتقول خبيرة الموارد البشرية يوهانا رينبيري “تعال إلى هنا، فلن تضطر أبداً إلى أن تصبح عاطلاً عن العمل مرة أخرى”. وفق ما نقلت داغينز نيهيتر.

تقرير جديد صادر عن منظمة Akademi Norr بالتعاون مع رابطة بلديات لابلاند كشف عن الحاجة الكبيرة للتوظيف خلال العامين المقبلين، حيث ستحتاج البلديات والمحافظات والشركات في شمال السويد إلى توظيف 47 ألفاً و700 شخص. وفي الوقت نفسه، سيكون هناك حاجة إلى حوالي 39 ألف فرصة تدريبية في شمال البلاد بحلول عام 2026.

وقال رئيس النقابة في أكاديمية نور مارتن بيرغفال إن هناك حاجة إلى أكثر من 11 ألف وظيفة في القطاع العام في فيستربوتن ونوربوتن خلال العامين المقبلين.

Foto: Tomas Oneborg / SvD / TT

في تقرير نشر مؤخراً، رسمت منظمة Akademi Norr خريطة لاحتياجات التوظيف والمهارات لكل قطاع وبلدية في شمال السويد. وشمل الاستطلاع 30 بلدية و548 شركة في محافظات نوربوتن وفستربوتن. وكانت تقارير صحفية أشارت سابقاً إلى دراسات أبرزت نقص الموظفين في مختلف القطاعات في شمال السويد، مشيرة إلى تأثير نقص المهارات على التحول الأخضر، ونقص الكهرباء.

ورأى مارتن بيرغفال أن إحدى المشكلات الرئيسية هي عدم وجود نظرة شاملة على احتياجات التوظيف. ويعتقد أن التحقيق الذي أجرته المنظمة سيكون جزءاً مهماً من الحل.

وأضاف “علينا أن نجد طريقة جديدة للعمل. يتم الحديث كثيراً عن التعاون في شمال السويد واحتياجاته حتى عام 2030، لكن لا أحد يعرف الواقع الفعلي لكل المهن. ولا أحد يشعر بالمسؤولية عندما يكون الهدف بعيد المدى.”

واظهر الاستطلاع أن بلدية Skellefteå هي الأكثر حاجة للتوظيف، حيث تتجاوز احتياجاتها محافظتي فيستربوتن ونوربوتن مجتمعة.

الوظائف الأكثر طلباً في القطاع العام

إجمالي احتياجات فيستربوتن: 5858 وظيفة

  1. الممرضون في أماكن الإقامة الخاصة والرعاية المنزلية 828 Undersköterskor särskilt boende och hemtjänst
  2. مساعدو الرعاية، وخاصة الإقامة والرعاية المنزلية، 604 Vårdbiträden särskilt boende och hemtjänst
  3. معلمو الروضات، 344 Förskollärare
  4. المربيات 310 Barnskötare
  5. معلمو المدرسة الابتدائية، الصفوف 4-6، 287 Lärare grundskola, årskurs
  6. مساعدو الدعم، 213 Stödassistent

إجمالي احتياجات نوربوتن: 5064 وظيفة

  1. الممرضون في أماكن الإقامة الخاصة والرعاية المنزلية 763 Undersköterskor särskilt boende och hemtjänst
  2. مساعدو الرعاية، وخاصة الإقامة والرعاية المنزلية، 585 Vårdbiträden särskilt boende och hemtjänst
  3. الممرضون، 265 Grundutbildad sjuksköterska
  4. مساعدو التمريض، رعاية الطوارئ، الرعاية / القسم الخاص، 197 Undersköterska, akutvård, vård-/ specialavdelning,
  5. معلمو الروضات 131 Förskollärare
  6. مساعو الدعم 73 Stödassistent

ووفقاً لخبيرة استراتيجية الموارد البشرية في بلدية شيلفيتيو يوهانا رينبيري، فقد نجحت البلدية في شغل حوالي 1300 وظيفة. وفي مجال الرعاية الصحية وحده، هناك حاجة إلى حوالي 350 وظيفة كل عام، إضافة إلى الوظائف البديلة. ويعتبر سوق العمل في البلدية من الأنشط حالياً.

تقول يوهانا “انتقلوا إلى Skellefteå ولن تضطروا إلى أن تصبحوا عاطلين عن العمل مرة أخرى وطالما أنك شخص يمكنه القيام بعمل جيد، فهناك وظائف وفيرة”.

بلدية شيليفتيو الأكثر طلباً للوظائف
Foto: Tomas Oneborg / SvD / TT

ميزات الانتقال للعمل في شيليفتيو

قدمت بلدية شيليفتيو بالتعاون مع مكتب العمل مشروع “العمل التجريبي، العيش التجريبي”.من أجل تشجيع الناس على الانتقال إلى فيستربوتن.

وخلال فصل الصيف، سيعيش عشرة أشخاص في سكن مؤقت في مدرسة Medlefors الشعبية الثانوية والحرم الجامعي في شيليفتيو، ويعملون ضمن عمليات البلدية. و سيتم تزويدهم بحزمة ترحيبية وإمكانية استخدام دراجة للتنقل في جميع أنحاء المدينة. وسيتكفل مكتب العمل بتكاليف السفر إلى شيليفتيو والإقامة خلال فصل الصيف.

غير أن نقص المساكن يصعّب على البلدية جذب الناس للانتقال إليها. وقالت رينبيري إن السكن يمثل تحدياً، لكن التحدي الأكبر هو جذب الناس أنفسهم.

وأضافت “نحن في وضع جيد، هناك ركود أكبر في الجنوب مقارنة بالشمال، ما يمكننا من توفير فرص العمل وحياة أكثر أماناً وبساطة في الشمال. لكن علينا أن نحضر الناس إلى هنا. إضافة إلى أن منحة النقل، وربما أيضاً منحة الرحلة، ستشجع عدداً أكبر من الناس للقيام بهذه المغامرة”.

Alkompis Communication AB 559169-6140 © 2024.