Lazyload image ...
2016-08-09

الكومبس – فيننا: قيام شبكة “الكومبس” بنشر قصص للمتميّزين في السويد ودول اوروبية اخرى، لفت نظر العديد من المنظمات التي تهتم بمتابعة وتكريم هؤلاء المتميزيّن، لذلك قررت أكاديمية التَميُّز النمساوية ( Smart Academy )، بالتعاون مع شبكة الكومبس الإعلامية، تكريم عدد من الأشخاص المتَميّزين الذين نشرت عنهم “الكومبس” في الأونة الأخيرة، ضمن “قصص وتجارب نجاح”، في بادرة رمزية، لتشجيع المهاجرين على تحقيق النجاح، والإندماج بالمجتمع الجديد.

واتفقت الأكاديمية مع شبكة الكومبس على التعاون بينهما، من أجل تعزيز عمل الجمعيات التي تشجع المهاجرين، خاصة القادمين الجدد الى أوروبا، على التّعلم ومعرفة الفرص الحقيقية للدخول الى سوق العمل.

وقال رئيس الأكاديمية علاء نقشبندي لـ “الكومبس” إن ” الجمعية تأسست في العاصمة النمساوية فيننا بتاريخ 29.6.2016، بموجب القرار رقم XV-13.094 بعد موافقة السلطات النمساوية المختصة كمنظمة غير ربحية”.

وأضاف أن الأكاديمية “تهدف إلى التطوير والتدريب ومساعدة القادمين الجدد على الاندماج في المجتمع النمساوي وتعزيز ثقافة التميّز والإبداع والبحث العلمي بين أبناء الجالية سواء في النمسا كمرحلة أولى ومن ثم أوروبا كمرحلة ثانية”.  

وأوضح أن الأكاديمية لديها استراتيجية سمّتها بـ “استراتيجية الاندماج الذكي 2025″ والتي تهدف لتعزيز ثقافة التميّز في المجتمع، ولتحقيق رؤية التميّز لأبناء الجالية العربية والجاليات الأخرى وتعزيز مفهوم المسؤولية المجتمعية والاندماج بما يحقق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في أوروبا عموماً وفي النمسا على وجه الخصوص”.

وشّدد على أن هذا الجهد جاء “بعد أن لاحظنا تبعات موجة اللجوء واستغلال بعض الأطراف لها استغلالاً سيئاً وتهويل بعض السلبيات .. لذلك أحببنا أن نسلط الضوء على اللاجئين على أنهم موارد هائلة لمصلحة أوروبا وليسوا تهديداً لها”.

وقال أيضا: “حالياً نعمل على إعداد دليل السياسات والإجراءات والحوكمة والذي يغطي نطاقات ومجالات عمل الأكاديمية بشفافية مطلقة ومن بين هذه المجالات تكريم المتميزين وكسر العرف السائد في مجتمعاتنا أننا لا نكرم المتميزين إلا بعد وفاتهم، بل نحن نريد أن نكرم المتميزين فوراً أولاً ليشعروا بقيمة إنجازاتهم وثانياً ليكون حافزاً لمن بعدهم”.

Related Posts