مطوّر إداري وتنظيمي Lednings- och organisationsutvecklare

المطوّر الإداري والتنظيمي يعمل في مشاريع تغيير نشاط أو شكل المنظمات أو المؤسسات أو الشركات وحل مشاكلها، من خلال التحليل والتحقيق والفحص، ويهدف عمله إلى تحسين العمل وتسهيل الوصول إلى الأهداف والنتائج المرجوة.

يمكن للمطوّر الإداري والتنظيمي العمل في الشركات الكبيرة أو المنظمات أو المؤسسات الحكومية أو الإدارات البلدية أو مجالس المحافظات، كما يمكنهم العمل كمستشارين.

ويعمل المطور الإداري والتنظيمي على دعم الإدارة الموجودة، وبعد إجراء التحليلات والتحقيقات يعرض اقتراحاته بالإجراءات الواجب اتباعها لتطوير العمل، وكيفية تنفيذها. وقد تتعلق الاقتراحات بتغيير شكل تنظيم الشركة أو تطوير طريقة العمل أو استخدام الميزانية بشكل أفضل أو رفع كفاءة الموظفين والإدارة.

من الصفات التي يتوجب على المطور الإداري والتنظيمي أن يتحلى بها هي القدرة على التحليل وخاصة القضايا المعقدة، وإيجاد الحلول للمشاكل، والتعاون مع الآخرين، والتواصل بشكل واضح لتقديم الحلول بشكل مفهوم، والتركيز على النتائج، والقدرة على تحفيز الموظفين والعمال والإداريين.

الدراسة:

الخلفية الدراسية للمطورين الإداريين والتنظيميين هي جامعية، وتتنوع بحسب الشركة أو المنظمة، بين التقنيات والتنكولوجيا أو العلوم الاجتماعية أو التربوية.

معظم الشركات والمؤسسات تطلب خبرات سابقة للمطورين الإداريين والتنظيميين ضمن إدارة المشاريع وتطوير الأعمال أو إدارة.

للمزيد من المعلومات حول الدراسات الجامعية ابحث في: http://www.studera.nu