نجاح مستمر لجمعية “كفاءات بلا حدود” وبرنامج Hackademy الخاص بالقادمين الجدد

تهدف جميعة Talent Without Borders “كفاءات بلا حدود” إلى تقديم تسهيلات للقادمين الجدد مما يضمن حصولهم على موطئ قدم في سوق العمل السويدي. ويشارك في إدارة الجمعية TWB مجموعة من أهم الشركات الكبرى الراسخة في سوق العمل السويدي مثل Jayway و Sony Mobile و Cybercom و Softhouse والعديد من الشركات المهمة الأخرى.

وابتكرت جمعية TWB  مشروع جديد بعنوان The Hackademy، وهو برنامج فريد من نوعه وقد أعطى حتى الآن نتائج جيدة جداً.

وتخطط جمعية “كفاءات بلا حدود” في بداية شهر آذار/ مارس المقبل لإطلاق برنامج ثالث وهذه المرة سيكون هذا المشروع بالتعاون مع مؤسسة “أطباء بلا حدود” Läkare Utan Gränser .

وتبلغ مدة الدورة التدريبية boot camp حوالي 8 أسابيع، حيث سيعمل المشاركون في هذا البرنامج التدريبي بشكل مكثف ضمن فرق تهدف لتطوير منتجات برمجيات الحواسيب أو تحسين خدمات الزبائن في الخارج.

وسيتلقى المشاركون في البرنامج تدريباً حول كيفية العمل مع البرمجيات السهلة والرشيقة مثل Agile/Scrum ، بالإضافة إلى تحديث معلومات هؤلاء المشاركين ضمن المجالات التكنولوجية التي تعتبر مطلوبة ومرغوبة جداً في سوق العمل. وبالتوازي مع تطوير العمل سيتم التركيز أيضاً على المحتوى ذات الصلة “soft skills” والتي تعتبر مهمة جداً للتعرف عليها في مكان العمل. ويشمل البرنامج أيضاً تقديم معلومات حول الثقافة العامة لمكان العمل، وكيفية العمل بأفضل شكل ضمن فريق، ولمحة عامة حول كيفية عمل القيادة السويدية، وكيفية اتخاذ القرارات وتقنيات التقديم والعرض وغيرها من الأمور الأخرى.

وبالإضافة إلى ذلك، وربما الأهم من ذلك، تقوم المنظمات بفتح شبكات انترنت شخصية وترتيب زيارات ميدانية لأماكن العمل، وأيام سوق العمل المعروفة باسم “الأيام المهنية” وغيرها من فرص التواصل مع شركات التوظيف في منطقة Öresund .

وبعد انتهاء برنامج Hackademy يحصل المشاركون في هذه الدورة التدريبية على شهادة تثبت أنهم تمكنوا من انتهاء تنفيذ البرنامج.

ويقول Mats Weidmar من شركة Jayway والتي هي عضو مؤسس في جمعية TWB  “نحن سعداء جداً من النتائج الممتازة التي حققها البرنامج الأول، حيث شمل هذا البرنامج 8 مشاركين تمكنوا من اجتياز الامتحان في فصل الربيع الماضي، وبعد ذلك حصل كل واحد منهم على وظيفة عمل. أما البرنامج الثاني فقد انتهى في فصل كانون الأول/ ديسمبر الماضي وحصل غالبية المشاركين في هذه الدورة على وظيفة عمل. ونحن نعمل الآن على توسيع نطاق البرنامج ليشمل أربعة عشر مشاركاً، ولذلك فإننا هدفنا الحالي هو عثور جميع المشاركين على عمل. ومن الواضح أن هذا الهدف هو صعب للغاية، ولكننا أصبحنا متفائلين عندما رأينا مدى الاهتمام الكبير من قبل أرباب العمل”.

ويتابع Mats Weidmar ” هذه المرة نود أن نساعد “أطباء بلا حدود” من أجل وضع نظام لمساعدة الموظفين الميدانيين في جميع أنحاء العالم لإدارة الموارد الهامة، إن هذا العمل هو شرف كبير لنا، وهو شعور رائع أن يكون المرء قادراً على الجميع بين فوائد اجتماعية متعددة بهذه الطريقة الإبداعية”.

أحد المشاركين في البرنامج الأول ويدعى Khalid Alfridi يوضح الأمر على النحو التالي ” جميعة “كفاءات بلا حدود ” Talent Without Borders وبرنامج Hackademy يمكن أن تغير حياة الشخص. هل من المحتمل أنك سمعت بـ ” golden opportunity”، هذا الأمر هو واحد من هذا القيبل. أنا كنت واحد من أولئك الأشخاص المحظوظين بما فيه الكفاية للحصول على فرصة الانضمام للبرنامج الأول، حيث تغيرت حياتي وحياة عائلتي”.

وسيبدأ البرنامج المقبل مبدئياً يوم 6 آذار/ مارس  المقبل وسيستمر لمدة 8 أسابيع. وهناك شرط وحيد فقط من أجل أن يكون الشخص قادراً على تقديم طلب للتسجيل في البرنامج هو أن يكون مسجلاً لدى مكتب العمل Arbetsförmedlingen، حيث يتم احتساب مدة 8 أسابيع كتدريب للقادم الجديد ضمن أنشطة مكتب العمل.

أما بالنسبة للمشروع الخاص بأطباء بلا حدود فإن الشخص الراغب بالتسجيل في هذا البرنامج يحتاج للتمتع بالخبر ضمن مجال تطوير المواقع الإلكترونية، و برنامج Java وتكنولوجيا قاعدة البيانات مثل SQL Server و test/QA  و إدارة المشاريع مثل Scrum Master. يشار إلى أن لغة العمل المستخدمة هي اللغة الإنكليزية.

ويستطيع أي شخص مهتم إرسال سيرته الذاتية CV  ورسالة شخصية personligt brev  للبريد الإلكتروني التالي : info@talentwithoutborders.io

التعليقات

اترك تعليقاً