هذه هي أهم الشركات التي تستثمر في مجال توظيف موظفين جدد

Views : 1951

التصنيف

الكومبس – مساحة للشركاء: لا يزال الاتجاه الإيجابي مستمراً بالنسبة للشركات التي توظف الأشخاص من خلال برامج ودورات التعليم الخاصة بسوق العمل والمعروفة باسم arbetsmarknadsutbildningar .

الآن تبحث مجموعة من الشركات أهمها Lantmännen Maskin، و Mercedes-Benz، و Swecon عن موظفين جدد من خلال مؤسسة Lernia التي تنظم دورات تعليم الموظفين وبرامج تدريب حول فنيي الخدمات التقنية الخاصة بالمركبات الثقيلة وآلات العمل المستخدمة في المهن السويدية.

فرصة كبيرة للحصول على وظيفة عمل مباشرةً بعد الانتهاء من الدورة التعليمية

هناك نقص في عدد حاملي شهادات برامج التدريب الخاصة بالأعمال المهنية التقنية ودورات تعليم الموظفين، وبالتالي يوجد فرصة للشركات من أجل توظيف أصحاب الخبرات والكفاءات المهنية التي تحتاجهم حالياً. ولذلك فالأشخاص الذين حصلوا على الدورات التعليمية، فإنهم بالطبع يتمتعون باحتمالات وفرص جيدة وكبيرة جداً لمنحهم وظائف العمل المطلوبة مباشرةً بعد انتهاء الدورات التعليمية  في شركات Lantmännen Maskin، و Mercedes-Benz، و Swecon .

وسيتعلم المشاركون في الدورات التعليمية خلال فترة البرنامج التدريبي على مجموعة من الأمور أهمها المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وخدمات تصليح الشاحنات والآلات المتنقلة، وذلك من أجل جعل هؤلاء المشاركين قادرون على العمل في إحدى الشركات.

وقال Stefan Pettersson منسق الأعمال في مؤسسة Lernia إن أنواع وأشكال الدورات التعليمية تم وضعها من خلال الاشتراك والتعاون بيننا نحن في مؤسسة Lernia وبين الأكاديمية المهنية Yrkesakademin ومكتب العمل Arbetsförmedlingen بالإضافة إلى الشركات. فالأمر بالنسبة لشركات  Lantmännen Maskin، و Mercedes-Benz، و Swecon هو الاستثمار في مجال توظيف الأشخاص مستقبلاً. وأما بالنسبة للقادمين الجدد في السويد فإن هذه الدورات هي وسيلة جيدة للحصول على وظيفة عمل لأنه من الصعب جداً العثور على شخص متعلم ومؤهل ويتمتع بالمواصفات المهنية الصحيحة والمناسبة، وبالتالي فإن هذه الخطوة هي بدلاً من سعي الشركات للاستثمار في مجال تدريب وتعليم الموظفين الجدد في المستقبل سواء ضمن الأعمال المهنية أو أيضاً ضمن المهارات والمعارف السويدية المطلوبة للعمل ضمن أي مهنة.

تدريب تعليمي لأولئك الذين يتمتعون بالموهبة العملية والاهتمام بالمهن التقنية

ستجري الدورة التعليمية في مدينة مالمو جنوب السويد وستستمر لمدة عام واحد تقريباً. وستشمل الدورة التدريبية دراسات تعليمية ونظرية على حد سواء حول المهن السويدية بالإضافة إلى التدريب العملي في معامل الشركات. ويجب أن يتمتع المشاركون في هذه الدورات التعليمية بالموهبة العملية والاهتمام بالمهن التقنية. ويوجد شرط رئيسي ورسمي ينص على ضرورة أن يكون المشارك في الدورة قد حصل على شهادة رخصة قيادة السيارة من فئة B-körkort قبل نهاية مدة الدورة التعليمية. وأما فيما يتعلق بالمهارات والمعارف اللغوية فإن التسجيل في الدورة يتطلب أن يجيد الشخص اللغة الإنجليزية ويتمتع بمستوى جيد في اللغة السويدية أي ما يعادل مستوى شهادة C في مدارس Sfi لتعليم اللغة للأجانب. أما في حال لم يكن لدى الشخص شهادة C من إحدى مدارس تعليم اللغة السويدية للأجانب Sfi، فإنه من المهم جداً أن يتمتع الشخص بمهارات معرفية جيدة جداً ومتقدمة في اللغة الإنجليزية.

وستبدأ الدورة التدريبية يوم 9 آذار/ مارس المقبل، وستم عقد اجتماع تعارفي لتبادل المعلومات في نهاية شهر كانون الثاني/ يناير المقبل.

ويتابع Pettersson المنسق في مؤسسة Lernia “إذا كنت مهتماً وتريد أن تعرف المزيد عن مضمون ومنهاج الدورة التدريبية، فإننا نرحب بك وندعوك للمشاركة في اجتماع إعلامي لتبادل المعلومات يوم الخميس 26 كانون الثاني/ يناير المقبل في مقر مؤسسة Lernia بمدينة مالمو. حيث يمكنك الحصول على فرصة لتقديم نفسك والالتقاء مع جميع الشركاء وطرح الأسئلة. وخلال ذلك اليوم أيضاً سنقوم باختيار المشاركين الذين سينضمون للدورة التدريبية. والشيء الذي تحتاجه هو إحضار نسخة من سيرتك الذاتية CV ونسخة من شهادة رخصة القيادة körkort في حال كنت تملك شهادة السياقة، وغير ذلك فإننا نرحب بك أيضاً في كل الأحوال. تحدث مع الموظف المسؤول عنك في مكتب العمل Arbetsförmedlingen إذا كان لديك أسئلة، كما يمكنك أيضاً التواصل معي عبر الاتصال بالرقم التالي:  0722 546878  “.

اتصل بالموظف المسؤول عنك في مكتب العمل قبل أن تأتي للتسجيل في الدورة التدريبية. مكتب العمل هو الذي يقيم مدى حاجتك للدورة التدريبية ويحدد ما إذا يمكنك أن تبدأ الدورة التدريبية.

لمزيد من المعلومات يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني: http://www.lernia.se/servicetekniker