أرشيفية
أرشيفية
2022-06-16

الكومبس – أخبار السويد: قالت منظمة أرباب العمل في قطاع الصناعة السويدية، إنه لن يتم تعويض الموظفين في هذا القطاع عن أسعار التضخم المرتفعة في اتفاقية العام المقبل.

وأشار رئيس المنظمة Per Hidesten إلى أنه لا تزال الصناعة السويدية، متخلفة عن الركب بعد سنوات وباء كورونا الصعبة، ويبدو أن الحركة في النشاط الصناعي ستكون صعبة بشكل غير عادي.

و في وقت مبكر من شهر مايو ، حذر خبراء اقتصاديون بارزون في الصناعة السويدية، من أنه لن يكون هناك حديث عن أي زيادات كبيرة في الأجور.

واعتبر Hidesten أن الحرب في أوكرانيا هي عامل رئيس لحالة عدم اليقين هذه، وكذلك عمليات الإغلاق الوبائي في الصين والاختناقات المستمرة في الخدمات اللوجستية حول العالم.

ومن جهته، قال يوناس هاجلكفيست ، الرئيس التنفيذي لشركة Ikem  للصناعات الكيماوية، “نحن نواجه ومفاوضات بين أرباب العمل والنقابات لا يوجد فيها شيء مؤكد للغاية”.

 وتؤثر الاتفاقية الصناعية بشكل مباشر على ملايين الموظفين السويديين وقد عملت منذ التسعينيات كمعيار لزيادة الأجور في معظم الاتفاقيات في سوق العمل السويدي.

وكان ارتفع التضخم في السويد بشكل حاد وغير متوقع في مايو إلى ما يصل إلى 7.2 في المئة ، وانخفضت الأجور الحقيقية بشكل كبير مع ارتفاع الأسعار.

وعلى الرغم من الموقف التفاوضي الصعب بين النقابات ومنظمة أرباب العمل يرى رئيس المنظمةndustriarbetsgivarna، أنه في عام 2023 سيكون من الممكن التوصل إلى اتفاق وكذلك ما سماه راحة البال.

ووفقًا لـ Hidesten ، فإن التضخم السويدي غير مهم في تقييمات أصحاب العمل بل أنه يتم تقييم فقط القدرة التنافسية للشركات.

   كما يرى أن البدء في تعويض الأجور الحقيقية للموظفين يمكن أن يضع قطاع الصناعة في دوامة شريرة.

وقال، “من الأفضل ترك الأشخاص في الوظائف ، وأن يحصلوا على رواتب من أرباب العمل ، ويمكننا أن نكون قادرين على المنافسة بدلاً من الاستمرار في البحث عن مكونات التكلفة الأخرى”.

الحقوق محفوظة: عند النقل أو الاستخدام يرجى ذكر المصدر