الكومبس – ستوكهولم: أظهر مسح قامت به صحيفة "سفنسكا داغبلادت" ارتباطاً كبيراً بين البلديات التي تتلقى أعداداً كبيرة من اللاجئين، وارتفاع نسب البطالة فيها، بينما ظهر العكس في البلديات التي تتلقى أعداداً أقل.
وقامت الصحيفة بمقارنة توزيع اللاجئين بين بلديات السويد في السنوات الخمس الأخيرة، بمعدلات البطالة المحلية. وكشفت أن بلديات مثل Södertälje و Eskilstuna و Storfors و Lessebo و Flen تعاني من أكبر نسب بطالة بأكثر من 15%، وهي البلديات الأكثر استقبالاً لللاجئين.
أما البلديات التي لديها أقل نسب بطالة كانت Danderyd و Vaxholm و Vallentuna و Täby و Ekerö وهي التي تلقت أقل نسب من اللاجئين.
وألقت "كارين بيرولس" محققة في هيئة بلديات ومحافظات السويد، اللوم على التوزيع الغير متكافئ لللاجئين، الذي يعطي فرصة للقادم الجديد بإختيار مكان سكنه، وقالت للصحيفة: "جزء كبير يختار سكنه الخاص، حيث يعيش أقاربه ومعارفه، بالإضافة إلى وجود نسب بطالة مرتفعة بين الأجانب بالنسبة للسكان".
لكن في الوقت نفسه أكدّت أن استقبال اللاجئين يمكن أن يؤدي إلى تخفيض نسب البطالة، قائلة: "من المهم أن تزيد البلديات الأخرى من استقبالها لللاجئين، فغالباً ما يؤدي الإنتقال إلى البلديات إلى النمو والتشغيل، لذلك يوجد فرص جيدة لتغيير النمو السلبي، بإنتقال العديد إلى بلديات أخرى".
وقالت "بويل غودنير" مفوضة بلدية Södertälje التي تستقبل ثلاثة أضعاف المعدل الوطني من اللاجئين: "اللغة هي عامل مهم عندما يريد أحدهم البحث عن عمل، فعندما يأتي الجميع إلى نفس المكان، يصبح تعلم السويدية أصعب، لأنهم يختلطون مع الذين لا يتحدثون السويدية".
وأضافت: "أنا لا أقول أبداً أن استقبال الكثير من اللاجئين، هو أمر سلبي، لكنهم يحتاجون إلى الحصول على بداية جيدة في هذه البلاد، ويستوجب الأمر مساعدة الدولة بأكملها".
من جهته يرى وزير الإندماج Erik Ullenhag أنه من الأفضل النظر إلى مناطق سوق العمل بدل النظر إلى بلديات محددة، وأن Södertälje تقع في منطقة تشغيل قوية، قائلاً: "شددنا القوانين فيما يتعلق بتوجب الإنتقال إلى المناطق التي يوجد بها فرص عمل، وفي حال تواجدت في منطقة أخرى، يكون الشخص مسؤولاً بالإنتقال إليها".
وأضاف: "لدينا تحديات كبرى في الإندماج، لكن في السنوات الأخيرة كان لدينا تطور ملحوظ، فكانت أغلب فرص العمل الجديدة للأجانب".
أرقام رسمية:
أكثر المهن شيوعاً بين الحاصلين على إقامات عام 2013 بالترتيب:
1. عمال الزراعة، والصيد، والحراجة.
2. أخصائيي كمبيوتر.
3. تدبير منزلي وموظفي مطاعم.
4. طباخين ومساعدي طباخين.
5. مهندسين.
6. عمال تنظيف.
7. عمال غابات.
8. عاملين في القطاع الصحي والرعاية الإجتماعية.