الكومبس – ستوكهولم: ازداد حجم الفجوة بين رواتب الرجال والنساء في محافظة Västernorrland السويدية العام الحالي مقارنة بالعام 2009.
وفي العام المذكور كان للنساء في فيسترنورلاند متوسط دخل أقل بـ 60 ألف كرون سنوياً من الرجال، أما في الإحصاء الأخير ارتفع الرقم إلى 65 ألف كرون.
وبحسب العاملة في قضايا المساواة بمحافظة فيسترنورلاند ماريا أنتونيتش فإن الفرق يعود لاختيار النساء لمهن نسائية نموذجية في الرعاية الصحية والمدارس، والأخرى التي تتطلب تعليماً جامعياً دون أن تمنح رواتباً مرتفعة، أما الرجال عموماً يختارون بشكل عام التعليم الصناعي والتقني في الثانويات، ليحصلون على عمل بشكل مباشر وبراتب مرتفع نسبياً.
وقالت ماريا أنتونيتش للراديو السويدي: “إن أحد الأسباب تعود لأن سوق العمل لدينا قائم على التمييز، ويستمر بهذا الأسلوب”، مشيرة إلى أن الرجال، خلال فترة حياتهم العملية، يحصلون على 3,6 مليون كرون أكثر من النساء.
