مدة التعويض على أساس الدخل لا ساعات العمل
الكومبس – ستوكهولم: اقترح تحقيق حكومي اليوم قواعد جديدة لتعويض صناديق التأمين ضد البطالة (a-kassan)، بحيث يحصل الشخص الذي يتمتع بمركز قوي في سوق العمل (عمل مستقر) على أيام تعويض أطول. وفق ما نقلت TT.
وسيعتمد تعويض صندوق البطالة على الدخل لا ساعات العمل كما هو معمول به اليوم. وفق الاقتراحات التي سلمتها اليوم المحققة ماريا هيمينغسون لوزيرة العمل إيفا نوردمارك.
وقالت هيمينغسون، في مؤتمر صحفي اليوم، إن التغييرات ستكون إطاراً تنظيمياً لعقود.
ووضعت المحققة نموذجاً لمستويات التعويض قالت إنه يتوافق مع الوضع الاقتصادي ورغبة السياسيين. وبحسب النموذج فإنه حتى يحصل المرء على التعويض يجب ألا يقل دخله السنوي قبل التعطل عن 120 ألف كرون، وألا يقل دخل أربعة من تلك الأشهر على الأقل عن 10 آلاف كرون.
وسيعتمد التعويض على مقدار الدخل الذي حصل عليه الموظف، ومدة عضويته في صندوق البطالة وفترة التعطل عن العمل. وسيتم تخفيض التعويض بنسبة عشرة بالمئة بعد 100 يوم، وخمسة بالمئة أخرى بعد 100 يوم ثانية.
ولن يحصل العاطلون عن العمل على عدد متساوٍ من الأيام. ووفقاً لاقتراح المحققة، فإن الشخص الذي له جذور قوية في سوق العمل سيحصل على التعويض 300 يوم كحد أقصى. أما الشخص الذي يعاني من ضعف الاستقرار في سوق العمل، أو يعمل كبديل، فسيحصل على 100 يوم فقط.
والدافع وراء ذلك أن من المهم لاقتصاد المجتمع أن يتمكن الذين كانوا يعملون في وظائف جيدة من البحث فترة أطول عن وظيفة جديدة تناسبهم. حسب ما رأت المحققة.
ومن المقترح أن يبدأ تطبيق القواعد الجديدة بداية 2023.