الكومبس – ستوكهولم: وضعت الحكومة السويدية مقترحاً جديداً لبرنامج مساعدة القادمين الجدد، ينص على إيقاف التعويضات المادية لمن يرفض فرص العمل المقدمة له في حال عدم وجود أسباب مقنعة، وذلك لعدم وجود أي قانون يحاسب من يرفض الفرص المقدمة من مكتب العمل.
الكومبس – ستوكهولم: وضعت الحكومة السويدية مقترحاً جديداً لبرنامج مساعدة القادمين الجدد، ينص على إيقاف التعويضات المادية لمن يرفض فرص العمل المقدمة له في حال عدم وجود أسباب مقنعة، وذلك لعدم وجود أي قانون يحاسب من يرفض الفرص المقدمة من مكتب العمل.
وقال وزير الاندماج السويدي Erik Ullenhag في تصريحات صحفية: "ستواصل الحكومة زيادة تركيزها على العمل في مرحلة الاندماج، وخط العمل سيكون واضحاً في سياستها، ومن سيعرض عليه العمل عليه أن يكون مستعداً له".
ويشمل المقترح أيضا تمديد برنامج تأسيس المهاجرين للأشخاص الذين يشاركون في خطة التأسيس بوقت جزئي بسبب عطلة أبوية أو أمومة، إلى 24 شهراً.
وأردف وزير الاندماج: "نرغب بتعزيز فرص النساء المولودات في الخارج للدخول في السوق العمل، ومن لديها إجازة أمومة يجب أن يكون لها الحق بتعلم السويدية والحصول على عمل".
من جهتها اقترحت الخزانة العامة للدولة تطبيق عقوبات مادية على من يرفض فرص العمل من القادمين الجدد.
وتم عرض مشروع المقترح إلى التصديق ليطبق منذ شهر اَب (أغسطس) القادم.