الكومبس – ستوكهولم: قدم الخبير في شؤون العمل والبطالة المحقق Anders Lago، مقترحاً الى الحكومة السويدية، يتضمن ألية جديدة تحل محل الحالية بخصوص البطالة ضمن مايسمى بالمرحلة الثالثة Fas 3 التي يعتمدها مكتب العمل.
وفي صفحة النقاش بصحيفة سفنسكا داغبلات، كتب Lago اليوم، مقالا فال فيه إن مقترحه تضمن توظيف الأشخاص العاطلين عن العمل لمدة طويلة من قبل ما يسمى بالجهات الفاعلة، كشركات التوظيف أو الشركات الإجتماعية التي تقوم بمطابقة الوظائف مع مهارات الأشخاص وإمكانياتهم وتأجيرهم بعد ذلك لأرباب العمل في الشركات ومجالس البلديات والمؤسسات الحكومية.
ويتضمن المقترح، قيام جهات التوظيف تلك، بتعيين الأشخاص المندرجين ضمن مرحلة Fas 3 لديها لمدة عامين ودفع الرواتب لهم، موضحاً ان العديد من الشركات الصغيرة والكبيرة تحتاج الى القوة العاملة وعلى إستعداد لإختبار نموذج العمل الجديد.
إزالة حالة عدم اليقين لدى أرباب العمل
ويرى Lago، أن الفائدة العظمى التي يقدمها المقترح، هي إزالة حالة عدم اليقين التي يمكن أن يحس بها أرباب العمل عند توظيفهم للأشخاص العاطلين عن العمل لمدة طويلة، موضحاً انه سيتم توجيه أولئك الأشخاص وتدريبهم، كما أن تكلفة ذلك لن تكون أكثر بكثير من النظام الحالي المتبع حالياً.
ويعتقد Lago، بأن الكثير من العاطلين عن العمل يتمكنون من إنجاز أعمالهم عندما يحصلون على فرصة لإظهار ما في وسعهم، ما يولد شعوراً بالأمان لدى رَبّ العمل. وكانت الحكومة قد تلقت التحقيق وستكون الخطوة المقبلة النظر فيه من قبل البرلمان.
ويريد Lago قبل كل شيء، إختبار النموذج من خلال تجربة تعيين 2000 عاطل سنوياً لدى الشركات التي تتولى توظيف الاشخاص في القطاعات العامة، حيث سيكون بالإمكان تقييم النموذج قبل البدء به على نطاق واسع.
وسيستند الدخل الشهري للعاطل عن العمل خلال مدة العامين التي سيتم فيها تعيينه لدى إحدى شركات التوظيف على التعويضات المتبعة حالياً ضمن مرحلة Fas 3، الا ان المسألة في الأخير ستترك للتفاوض بين الطرفين في النموذج الجديد.
