الكومبس – ستوكهولم: أعلنت وزيرة العمل السويدية يلفا يوهانسون، أن الحكومة تنوي تغيير بعض القواعد الخاصة، في قانون ”بداية الوظائف الجديدة ” المعروف بـ Nystartsjobb، الذي يتعلق بالدعم المالي الذي تقدمه الدولة إلى رب العمل، لمساعدته في توظيف الشخص الذي يبدأ بالعمل في السويد لأول مرة.
ويختلف هذا الدعم من شخص إلى آخر، وكذلك الفترة الزمنية التي يستمر فيها.
وقالت يوهانسون في مقابلة مع صحيفة ”داغينز نيهيتر”، إن قواعد الدعم المالي الموجودة اليوم غير مقبولة، مشيرةً إلى أن الشروط المتبعة للحصول على الوظائف المدعومة مالياً من الحكومة، يجب أن تكون متوافقة مع الاتفاقات الجماعية التي تنظم الرواتب وأوقات العمل.
وبحسب الوزيرة، فإن القواعد الجديدة المقترحة، تتعلق بكيفية زيادة سيطرة الحكومة على استغلال بعض التجار لهذا القانون، مبينةً أن النموذج الجديد المقترح، يساعد الأشخاص بشكل كبير جداً على الدخول في سوق العمل، ويمنع استخدامه لتشويه المنافسة الحقيقية في سوق العمل.
وأوضحت يوهانسون أن تطبيق القانون المذكور بشكله الحالي، نتج عنه العديد من المشاكل، لذلك فإن الحكومة تسعى إلى تشديد شروط القانون بالنسبة للشركات، من أجل التأكد من قيام صاحب العمل بتطبيق الشروط بشكل نظامي.
وذكرت الصحيفة أن عدد الأشخاص الذين يعملون وفق ذلك، يقدر بنحو 46 ألف موظف، حيث يعتمد القانون على دفع مكتب العمل ثلثي الراتب بدلاً من صاحب العمل كتعويض مالي من أجل توظيف القادمين الجدد، والأشخاص العاطلين عن العمل منذ مدة طويلة.