الكومبس – ستوكهولم: يتمتع الآباء والأمهات في السويد، بأفضل نظام تأمين عادل وسخي في العالم الغربي، بحسب ما نشرته وكالات وصحف عالمية عديدة، منها الغارديان وشبكة بي بي سي الإخبارية.
ويمكن للوالدين الحصول على إجازة أمومة أو أبوة مدفوعة الأجر مدتها ثلاثة أشهر، بالإضافة الى 300 يوم إجازة إضافية يتقاسمها الوالدان فيما بينهما.
وقدمت الحكومة السويدية، اليوم مقترحاً جديداً من شأنه زيادة امتيازات تأمين الوالدين، وينص على تمديد الأشهر الثلاثة وجعلها خمسة أشهر بدلاً عن ذلك و130 يوماً أخرى يتشارك فيها الوالدين مقاسمة.
وأبرزت التقارير نظام تأمين الوالدين في بعض البلدان الأوروبية، ومنها:
أيسلندا: الأمهات، ثلاثة أشهر، الآباء، ثلاثة أشهر. وثلاثة أشهر أخرى يتشاركان بها.
النرويج: الأمهات 10 أسابيع. الآباء 10 أسابيع. بعدها يمكنهما الحصول على إجازة لمدة 26 أسبوعاً مدفوعة الأجر بالكامل أو 36 أسبوعاً بأجر 80 بالمائة من الدخل، ويتشارك في تلك المدة كل من الوالدين.
فرنسا: الأمهات، 16 أسبوعاً. الآباء 11 يوماً.
بريطانيا: الأمهات، عشرة أيام. الآباء، 10 أيام. و37 أسبوعاً يتشارك بها الوالدان، بالإضافة الى 13 أسبوعاً أخر غير مدفوعة الأجر.
الولايات المتحدة الأمريكية: ليس هناك أي فترة إجازة مدفوعة الأجر. ويمكن الحصول على 12 أسبوع إجازة أمومة أو أبوة لكن غير مدفوعة الأجر.
وفي بقية أنحاء العالم، فإن من النادر جداً أن يكون للآباء الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للبقاء في المنزل مع أطفالهم.