الكومبس – ستوكهولم: أظهر استطلاع قام به معهد نوفوس بتكليف من مؤسسة Samhall، أن غالبية الشركات في البلاد، والتي لا يقل عدد موظفيها عن 10 أكدت وجود موظف واحد على الأقل من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وارتفعت نسبة الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة الذين يحصلون على وظيفة بشكل حاد، فبعد ان كانت 39 بالمائة في العام 2012، زادت الى 46 بالمائة في العام 2014، لترتفع هذا العام أكثر الى 58 بالمائة.
وبحسب الإستطلاع، فأن 33 بالمائة من أرباب العمل يرون أن الميزة الرئيسية في توظيف شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة، هو أن الزبائن يشعرون أن من المهم على الشركة أن تتحمل المسؤولية الإجتماعية، فيما وجد 23 بالمائة من أرباب العمل أن التنوع في قوة العمل هو أمر إيجابي.
وأوضح نحو نصف أرباب العمل الذين جرى استطلاع رأيهم، من الذين ليس بين موظفيهم شخص من الفئة المذكورة، أنهم يفتقرون الى المعرفة الكافية لتوظيف أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وكان الاستطلاع قد أجري عبر الهاتف مع 500 شخص من أرباب العمل أو على هذا المستوى للفترة من 2-28 حزيران/ يونيو الماضي.