الكومبس – كالمار: قال مكتب العمل في مقاطعة كالمار، إنه تلقى محادثات عديدة من شركات، أبدت خلال الأسابيع الماضية إهتمامها بتوظيف الوافدين الجدد.
ونقل راديو (إيكوت) السويدي عن رئيسة قسم في مكتب العمل بكالمار كريستينا غوتيريز مالمبوم، قولها، إن العديد من أصحاب العمل إتصلوا في الأسابيع الأخيرة الماضية، وان الكثير منهم أدركوا أنه قد يكون من الممكن حل المشكلة من خلال توظيف القادمين الجدد.
وأضافت، “أن الإهتمام بذلك تزايد. وأنه يمكن ملاحظة ذلك في جميع الأماكن. هذا ما يتحدث عنه الجميع كل الوقت. أعتقد أن الغالبية العظمى من تلك الشركات أدركوا أن الأمر مهم وأنهم يريدون تحمل مسؤوليتهم وأن يكونوا جزءاً من الحل”.
ووفقاً لمكتب العمل، فأن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم أبدت حتى الآن إهتمامها بالأمر. وأن عروض حوالي سبعة من أصل عشرة حالات تركز على تقديم فرص للتدريب المهني. حيث تريد العديد من الشركات إختبار الأشخاص الذين يجري تدريبهم.
تقول مالمبوم، إنها لوحدها تلقت 15 إتصالاً من الشركات العاملة في المقاطعة خلال الأسبوعين الماضيين، وضمن قطاعات مختلفة، كالصناعة والخدمات والزراعة وجميع القطاعات الممكنة.
كما نظم مكتب العمل في كالمار، لقاءات عمل بين الوافدين الجدد وشركات التوظيف، موضحاً أن هذا النوع من النشاطات أثبت فعاليته في إيجاد فرص تدريب أو عمل للباحثين عنه، الا أن القضية تكمن في كيفية التواصل مع هذا العدد الهائل من طالبي اللجوء في السويد والمهام الكثيرة الملقاة على عاتق مكتب العمل في إدخالهم الى سوق العمل ومنح الوقت اللازم لكل منهم لمعرفة كفاءته العلمية والمهنية السابقة.