الكومبس – ستوكهولم: قال تقرير جديد صادر عن مؤسسة برايت المستقلة غير الربحية، إن تحقيق المساواة الكاملة بين الجنسين في عضوية مجالس إدارة الشركات السويدية، المدرجة في سوق الأسهم قد يستغرق 22 عاماً، على الرغم من التوجه الحكومي لإلزام تلك الشركات بذلك، الأمر الذي وصفه التقرير بالمقلق.
وقالت آماندا لونديتينغ، الرئيس التنفيذي للمؤسسة، إن نتائج التقرير تظهر أن منصباً واحداً فقط من كل خمسة مناصب في مجالس الإدارة في الشركات السويدية المدرجة تشغله امرأة.
وأضافت “إن في التقرير السادس للمؤسسة، كنا نأمل بتحقيق المزيد من التقدم لكن النتائج تبدو مثيرة للقلق “، مؤكدة أن الرجال لايزالون أكثر تمثيلاً من النساء في قطاع الأعمال السويدي.
ووفقاً للتقرير فإن نسبة تمثيل النساء حالياً في تلك الشركات تصل إلى 21 بالمئة هذا العام، وهي أقل مما كانت عليه في السنة الماضية، والتي وصلت إلى 22 بالمئة.
وفيما يتعلق بمناصب الرؤساء التنفيذين، فقد كانت النتائج أسوأ من ذلك، إذ أظهرت أن النساء تمثلن 6٪ فقط أي 17 امرأة من أصل 289 مدير تنفيذي في السويد.
ومع ذلك فقد بينت الدراسة وجود بعض المؤشرات الإيجابية، إذ أن الشركات المدرجة حديثاً في سوق الأسهم، شكلت نسبة النساء في عضوية مجالس إدارتها 25٪.
ويوضح التقرير أيضاً أن الأشخاص من أصول أجنبية يمثلون 11٪ فقط من نسبة أعضاء مجالس إدارة الشركات المدرجة.