الكومبس – ستوكهولم: كشفت صحيفة داغينس نيهيتر أن عدد قليل جداً من البلديات السويدية تستخدم نظام instegsjobb لتوظيف القادمين الجدد، على الرغم من هدف الحكومة بتحقيق معدلات عالية جداً من العمالة.
وتشير معلومات الصحيفة إلى أن نسبة عقود التوظيف وفق نظام instegsjobb قد انخفضت إلى النصف تقريباً خلال السنوات الأربع الماضية في بعض البلديات.
وبلغ عدد الحاصلين على عمل ممن تم توظيفهم عن طريق نظام instegsjobb حوالي 812 شخص خلال العام الماضي، حيث ينص هذا النظام دعم الحكومة لجزء كبير من الراتب، وتوفير الكثير من المال على صاحب العمل، في حين وصل عدد الموظفين عام 2010 إلى نحو 1600 موظف.
ويعتبر نظام instegsjobb فرصة مفيدة للوافدين الجدد والمهاجرين الأجانب، حيث يتميز بتوفير فرص العمل لهم وضمان دخولهم في سوق العمل.
وتقدم الحكومة مساعدة مالية لرب العمل في حال توظيفه أشخاص من القادمين الجدد، تبلغ قيمتها 80 % من مجموع راتب الموظف الذي يملك عقد instegsjobb، بالإضافة إلى ضمان تعلمه اللغة السويدية بالتزامن مع العمل.