الكومبس-خاص: حسمت لجنة المسنين والرعاية الصحية (Äldre samt vård- och omsorgsnämnden) في بلدية يوتيبوري الجدل السياسي الذي استمر لأكثر من عامين حول فرض اختبارات باللغة السويدية للأشخاص الراغبين بالعمل في رعاية المسنين. ونشر رئيس المجلس التنفيذي لبلدية المدينة يوناس أتينيوس على صفحته الخاصة على فيسبوك منشوراً قال فيه “نعلن الآن عن المتطلبات اللغوية للعاملين في رعاية المسنين (..) يحق لكل دافع ضرائب أن يتوقع رعاية آمنة في مرحلة الشيخوخة، ويشمل ذلك وجود موظفين يجيدون اللغة السويدية. كما أنها مسألة تتعلق ببيئة العمل وسلامة المرضى”.
قرار فرض اختبارات لغوية خلال عملية التوظيف في مجال رعاية المسنين كان أحد الوعود الانتخابية لحزب الاشتراكيين الديمقراطيين في المدينة. واستمرت المناقشات السياسية حوله طيلة العامين الماضيين. فيما طبقت البلدية خلال العام 2024 مشروعاً تجريبياً لتصميم كيفية إجراء الاختبارات والمستوى اللغوي المطلوب، وبذلك كانت يوتيبوري رسمياً أول مدينة كبرى في السويد تفرض الاختبارات اللغوية على من يريدون العمل في مجال رعاية المسنين، ليتم هذا العام تبني هذا القرار بشكل رسمي وفقاً للقرار المنشور على الصفحة الرسمية للبلدية.
اختبار شفهي قبل التوظيف
وفي مقابلة مع صحيفة يوتيبوري بوستن قالت رئيسة لجنة المسنين في البلدية مارينا يوهانسون “ستتكون عملية الاختبارات اللغوية من أجزاء مختلفة. أولاً، يتم إجراء تقييم شفهي عبر الهاتف ومن الممكن بالفعل معرفة ما إذا كان يجب عليك المضي قدماً في مقابلة أطول، ويجب على الشخص الذي سيعمل في مجال رعاية المسنين القدرة على التواصل مع متلقي الرعاية والزملاء، إضافة إلى قدرته على التوثيق بمستوى معقول والتأكد من تنفيذ الرعاية بطريقة آمنة للمريض”.
وأضافت يوهانسون أن بلدية يوتيبوري توظف سنوياً نحو 1500 مساعد تمريض ضمن مجال رعاية المسنين، وخلال الفترة التجريبة لتطبيق اختبارات باللغة السويدية على الراغبين بالعمل في رعاية المسنين تم رفض توظيف 20 شخصاً بسبب افتقارهم إلى المهارات اللغوية المطلوبة باللغة السويدية، وذلك من أصل 243 شخص أجروا المقابلات الخاصة بتقييم مستواهم اللغوي. وقالت يوهانسون “تعادل هذه النسبة نحو 8 بالمئة من الذين تقدموا خلال عملية التوظيف”.
وأوصت لجنة تحقيق حكومية أواخر العام الماضي بتشديد متطلبات اللغة السويدية للعاملين في مجال رعاية المسنين، دون أن يتم فرضها شرطاً أساسياً للتوظيف، حيث اقترحت اللجنة إضافة بند جديد إلى قانون الخدمات الاجتماعية يفرض على البلديات وموظفي الخدمات الاجتماعية التأكد من أن الموظفين في رعاية المسنين يمتلكون المهارات اللغوية المطلوبة لتقديم الرعاية بكفاءة، ووفقاً لإدارة الرعاية الإجتماعية (Socialstyrelsen) فإن مستوى اللغة المناسب للتوظيف في مجال رعاية المسنين هو B2 وفقاً للمقياس الأوروبي (يعادل Svenska som andraspråk 1)، ولكن هذا المستوى ليس متطلباً مطلقاً للعمل في هذا المجال وإنما “هدف يجب السعي لتحقيقه” وفقاً للمجلس.
الكومبس أرسلت تساؤلات للجنة كبار السن والرعاية الصحية في بلدية يوتيبوري عما إن كان هناك أي تعديل على المستوى اللغوي المطلوب للعمل في هذا المجال، وما إن كانت ستجري اختبارات لغوية مشابهة أو اختبارات معرفية (kunskapsprov) للموظفين الحاليين، وبانتظار إجابة اللجنة المسؤولة.
راما الشعباني
يوتيبوري