الكومبس – ستوكهولم: وافقت الحكومة السويدية على اقتراح، بتغيير بعض قوانين الهجرة في البلاد، وبالتحديد ما يتعلق منها بإقامات العمل، ولصالح الأشخاص الحاصلين على الإقامة على أساس العمل.
وحسب المقترح الجديد، فإن العمال المهاجرين، لا يمكن ترحيلهم بسبب أخطاء إدارية اقترفها أصحاب العمل السابقين، الذين كانوا يعملون لديهم.
واعتبر وزير العدل والهجرة مورغان يوهانسون، أن تغيير القانون المتوقع أن يبدأ سريانه اعتباراً من كانون الأول ديسمبر 2017 هو استجابة لحالات مماثلة تعاني منها بعض الشركات.
وقال “إذا كان الخطأ غير مقصود يجب أن يكون هناك إمكانية ما لتصحيحه”.
وتضع مصلحة الهجرة قواعد صارمة على إقامات العمل، تعتبرها ضرورية للحيلولة دون استغلال أرباب العمل للعمال المهاجرين، كفرض شروط عمل عليهم مغايرة لما وعدوا بها.
وبرزت في الفترة الماضية، حالات عدة تم على أساسها صدور قرارات ترحيل لعمال، بسبب أخطاء فنية قام بها أرباب عمل سابقون، ومنها قضية المطور التكنولوجي تياب شباب، الذي يوصف بأنه موهبة تكنولوجية عالمية حيث استحوذت قضيته على اهتمام اعلامي كبير، بعد قرار الهجرة ترحيله، لأن رب عمله السابق نسي إخراج تسجيله من التامين التقاعدي المهني، الأمر الذي اعتبرته الهجرة مخالفا للقانون، ورفضت على إثره تجديد إقامة عمله، وأصدرت محكمة الهجرة لاحقاً قراراً بترحيله.