الكومبس – أخبار السويد: تدخل قواعد جديدة حيّز التنفيذ في السويد اعتباراً من 1 أبريل 2026، تقلّص المهلة المتاحة للتقديم على تعويض رعاية الأطفال (VAB) إلى 30 يوماً بدلاً من 90 يوماً سابقاً.
يشمل القرار أيضاً أيام الاتصال (kontaktdagar) وهي أيام يمكن للأهل أخذها من العمل ليس بسبب مرض الطفل، بل للمشاركة في أمور تتعلق به. بالإضافة إلى تعويض الأيام العشرة المرتبطة بولادة الطفل أو تبنيه، حيث يجب تقديم الطلب خلال 30 يوماً من أول يوم تغيب فيه الوالد عن العمل لرعاية الطفل.
تقليل الأخطاء في طلبات التعويض
يُعد الخطأ في تحديد تاريخ التغيب من أكثر الأخطاء شيوعاً عند التقديم على تعويض VAB، إذ تزداد احتمالية الوقوع في أخطاء كلما طالت مدة التقديم.
قالت مديرة القسم في صندوق التأمينات الاجتماعية، فريدريكا يارنهال بوكس، في بيان “الآن تقل مخاطر المدفوعات الخاطئة ويصبح من الأسهل القيام بالأمر بشكل صحيح، وهذا مفيد للجميع رغم أن المهلة أصبحت أقصر”.
فقدان الحق بعد 30 يوماً مع استثناءات
يفقد الشخص حقه في التعويض إذا لم يقدّم الطلب خلال 30 يوماً من أول يوم لرعاية الطفل، مع وجود استثناءات محدودة، مثل الحالات التي يُعتبر فيها الطفل مريضاً بشكل خطير.
تطبَّق المهلة الجديدة على الحالات التي تبدأ اعتباراً من 1 أبريل 2026 أو بعده، فيما تخضع الحالات السابقة لنظامين:
- الأيام قبل أبريل 2026: يمكن التقديم عليها خلال 90 يوماً
- الأيام خلال أبريل 2026: يجب التقديم عليها خلال 30 يوماً
القواعد تشمل عدة حالات للرعاية
تشمل القواعد الجديدة أيضاً الحالات التي يتغيب فيها الوالدان لمرافقة الطفل إلى الطبيب، أو حضور اجتماعات في المدرسة أو لدى الخدمات الاجتماعية.
تنطبق المهلة الجديدة كذلك على الأيام العشرة المخصصة عند ولادة الطفل أو تبنيه، إضافة إلى أيام الاتصال المرتبطة بالمشاركة في دورات للأهل أو التواجد في المدرسة أو الحضانة.