الكومبس – أخبار السويد: هددت نقابة كومونال (Kommunal) بتنفيذ إضراب يشمل نحو 50 ألف موظف في مجال الرعاية ورعاية كبار السن ضمن القطاع الخاص، بعد فشل المفاوضات مع أرباب العمل في هذا القطاع.
وقالت النقابة في بيان صحفي إن السبب الرئيسي لتوقف المفاوضات هو “رفض أرباب العمل منح العاملين بدوام جزئي نفس تعويضات العمل الإضافي التي يحصل عليها العاملون بدوام كامل”.
كومونال: “علينا الدفاع عن حقوق أعضائنا”
وقالت رئيسة النقابة مالين راغنيغورد “في شركات رعاية المسنين الخاصة، يشكل العاملون بدوام جزئي 63 بالمئة، وليس ذلك من قبيل الصدفة، بل لأنه أرخص على الشركات أن يطلبوا منهم العمل لساعات إضافية. علينا أن نتصدى لذلك وندافع عن حقوق أعضائنا”.
وأكدت النقابة أن هذا الرفض يعرقل التقدم في المحادثات ويؤثر على العدالة في شروط العمل، مما دفعها إلى إصدار إشعار بالإضراب في حال عدم التوصل إلى اتفاق قريباً.
أصحاب العمل: النقابة لا تقبل الحلول
من جانبه، وصف رئيس المفاوضات في رابطة أصحاب الشركات، بير أوستلونْد، قرار الإنذار بالإضراب بأنه “مؤسف”. وقال “كومونال يطالب بأكثر مما تطلبه أي جهة أخرى في سوق العمل السويدية. لقد بذلنا جهداً كبيراً لإيجاد حلول، منها ما يتعلق بساعات العمل الإضافية، لكن للأسف، النقابة لا تقبل الحلول التي كانت فعالة في اتفاقيات العمل الأخرى”.
ويعمل حوالي 50 ألف شخص في مجالات العمل التي يشملها الاتفاق الجماعي المتعلق بالرعاية ضمن القطاع الخاص (Privat vård och omsorg och äldreomsorgen). وتشمل أماكن العمل المتأثرة مراكز الرعاية الصحية والمستشفيات ودور رعاية المسنين.
ومن المقرر أن يبدأ الإضراب في عدد كبير من أماكن العمل إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق قبل الساعة السابعة من صباح يوم 16 يونيو.