Lazyload image ...
2015-07-22

الكومبس – ستوكهولم: وجهت منظمة Visita انتقادات حادة لأصحاب المطاعم، بسبب استغلالهم العمال الموظفين لديهم وفق نظام instegsjobb.

وجاءت انتقادات المنظمة نتيجة سوء استغلال معظم أرباب العمل في قطاع المطاعم نظام التوظيف instegsjobb لمصالحهم الشخصية الخاصة.

وقال مدير منظمة Visita المختصة بقطاع المطاعم والفنادق Erik Bratthall للراديو السويدي إيكوت إن الكثير من أعضاء المنظمة غاضبون من الطريقة الخاطئة التي يتبعها أصحاب المطاعم لتطبيق نظام instegsjobb واستغلالهم الموظفين.

وأوضح أن المنظمة لديها قواعد محددة تبين السلوك الواجب اتباعه من قبل أعضاء المنظمة، وذلك لأن بعض الممارسات الغير أخلاقية تشوه المنافسة في سوق العمل وتخلق ظروف عمل غير صحيحة.

وينص نظام التوظيف instegsjobb على دعم مكتب العمل Arbetsförmedlingen لأصحاب العمل، وذلك عن طريق دفع نسبة 80 % من راتب الموظف وفق هذا النظام، أي توفير الكثير من الأموال على أرباب العمل.

ويعتبر instegsjobb فرصة مفيدة للقادمين الجدد والمهاجرين الأجانب، حيث يضمن توفير فرص عمل لهم ويؤمن دخولهم في سوق العمل وتعلم اللغة السويدية بشكل أسرع في مكان العمل والاستفادة من الحياة العملية في السويد.

وبحسب شهادات عدد من عمال المطاعم ممن تحدثوا لإيكوت فإن معظم أصحاب المطاعم يأخذون أموال مساعدات مكتب العمل والتي من المفترض أن تذهب للموظفين.

بدوره دعا الموظف في مجلس مكافحة الجريمة Johanna Skinnari إلى إقرار المزيد من الضوابط وتوسيع صلاحيات مكتب العمل لتعزيز إجراءات المراقبة وعمليات تفتيش، وذلك بهدف الحد من سوء استخدام نظام توظيف instegsjobb.