الكومبس – ستوكهولم: كما كان منتظراً، أعلن اتحاد نقابات البلديات Kommunal عن توصله لاتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات مع أرباب العمل في القطاع البلدي SKR و Sobona. وتنص الاتفاقية على رفع الرواتب بنسبة 5.4 بالمئة في ثلاث سنوات. ودفع مبلغ مقطوع لمرة واحدة مقداره 5500 كرون لجميع الموظفين. وفق ما نقل SVT.
وقال رئيس الوفد المفاوض في SKR يواكيم لارشون “سندفع 5500 كرون لمرة واحدة في ظل التداعيات التي خلفها وباء كورونا. طموحنا أن يتم دفع المبلغ قبل نهاية العام”.
وكانت Kommunal قالت سابقاً إنها ستنتظر اتفاقية قطاع الصناعة قبل التوقيع على اتفاقية جديدة مع منظمات أصحاب العمل في البلديات والمحافظات السويدية SKR، و Sobona. وأعلنت النقابات العمالية في قطاع الصناعة التوصل لاتفاق بزيادة الرواتب 5.4 بالمئة.
وخاضت النقابات البلدية وأرباب العمل مفاوضات طويلة خلال عطلة نهاية الأسبوع والإثنين قبل التوصل إلى الاتفاق الذي أعلن اليوم في مؤتمر صحفي.
وعبّر رئيس مجلس إدارة Kommunal، توبياس بودان، عن رضاه من الاتفاقية الجديدة، مشيراً إلى أنها ستجعل مهن الرعاية الاجتماعية أكثر جاذبية في المستقبل. وشكر منظمات أرباب العمل على الموافقة رغم المفاوضات الصعبة.
وقال بودان “أنا فخور وسعيد، إنه اتفاق جيد جداً وانتصار لأعضاء نقاباتنا. لم يكن هذا ممكناً لولا التعاون القوي. المبلغ المقطوع جيد جداً ويستحقه كل عضو”.
وتبلغ زيادات الرواتب في الاتفاقية 5.4 بالمئة في ثلاث سنوات. بحيث تزيد في الشهر الحالي بنسبة 2 بالمئة، وفي نيسان/أبريل من العام المقبل 2 بالمئة. وفي العام 2022 ستكون الزيادة 1.4 بالمئة.
تقصير ساعات العمل
وتضمنت الاتفاقية تنظيم ساعات العمل بدوام كامل، حيث عانى من يعملون في الليل بشكل ثابت من مشكلات في ساعات العمل. وتوصل الطرفان في الاتفاقية إلى تخفيض ساعات العمل لهذه المجموعة إلى 34.20 ساعة في الأسبوع.
وخلال أزمة كورونا، تم نقل العديد من العطلات إلى أيار/مايو وأيلول/سبتمبر. وفي الاتفاقية الجديدة، سيتم تعويض الموظفين بما يتراوح بين 3000 و5000 كرون حال نقل إجازاتهم الصيفية.