الكومبس – ستوكهولم: أظهرت أرقام رسمية سويدية أن العام 2013 كان قياسياً من حيث عدد الأشخاص الحاصلين على فرص عمل جديدة، بعد تسريحهم من أعمالهم السابقة.
الكومبس – ستوكهولم: أظهرت أرقام رسمية سويدية أن العام 2013 كان قياسياً من حيث عدد الأشخاص الحاصلين على فرص عمل جديدة، بعد تسريحهم من أعمالهم السابقة.
وساعد مجلس الأمن الوظيفيTrygghetsrådet خلال العام 2013، لــ 88% من أصل 15 ألف شخص، مُسرّح من عمله، حصل معظمهم على فرص عمل جديدة، أو بدأوا مشاريعهم الخاصة، وهي أفضل نتيجة على الإطلاق.
أما صندوق الضمان الوظيفي للعمال Trygghetsfonden ساعد 79% من 24 ألف عامل في الحصول على وظائف جديدة، وهو أعلى رقم منذ خمسة أعوام.
وبحسب وسائل الإعلام السويدية، فإن الفروقات كانت كبيرة في شروط التوظيف بين النساء والرجال، فالنساء غالباً يعملن في القطاع العام، ويحصلن على وظائف مؤقتة، بدرجات أعلى من الرجال.
ورأى Tomas Petti مدير عام صندوق الضمان الوظيفي، اتجاهين للعمال المسرّحين خلال العام الماضي، بعضهم حصلوا على وظائف مؤقتة، وبعضهم تم توظيفهم من نفس رب العمل.
وقال: "هذه علامة على شكوك كبيرة لدى الشركات حول المستقبل، ومن الصعب تقييم كيفية تطور الإقتصاد والحاجة إلى القوة العاملة، لذلك تعمل الشركات بنشاط للتكيف حتى مع الموارد البشرية".