محكمة العمل توافق على إقالة موظف بسبب التعب
Published: 3/20/14, 2:30 PM
Updated: 3/20/14, 2:30 PM

الكومبس – ستوكهولم: وافقت محكمة العمل على قرار شركة فياوركلونغا، بإلغاء عقدها مع موظف عمل معها لمدة 42 عاماً، بسبب إصابته بمرض يولد لديه التعب المستمر، فيما إنتقدت نقابة تصنيع المعادن القرار. وبررت الشركة قرارها في إقالة الموظف الى علامات التعب الظاهرة عليه أثناء العمل والى إنتاجه السيء.

الكومبس – ستوكهولم: وافقت محكمة العمل على قرار شركة في Örkelljunga، بإلغاء عقدها مع موظف عمل معها لمدة 42 عاماً، بسبب إصابته بمرض يولد لديه التعب المستمر، فيما إنتقدت نقابة تصنيع المعادن القرار. وبررت الشركة قرارها في إقالة الموظف الى علامات التعب الظاهرة عليه أثناء العمل والى إنتاجه السيء.

ويعاني الموظف الذي يعمل مع الشركة منذ 42 عاماً، من sömnapné، مرض التوقف الفجائي أثناء النوم، ما يمنع المصاب به من الحصول على كمية كافية من النوم أثناء الليل وبالتالي تظهر عليه مظاهر التعب في النهار.

وإنتقدت نقابة تصنيع المعادن IF Metal، قرار الشركة بطرد الموظف، موضحة ان القرار خاطىء من كل الجوانب ويلازم جانب صاحب العمل بشكل كامل. وبينت النقابة انه كان من الممكن تكليف الموظف بمهام وظيفية أخرى يجيد عملها.

الحقوق محفوظة: عند النقل أو الاستخدام يرجى ذكر المصدر

الكومبس © 2022. All rights reserved