معدل التوظيف يرتفع في السويد بسبب المولودين في الخارج

الكومبس – اقتصاد: أظهر تقرير جديد من هيئة الإحصاء السويدية نمو معدل التوظيف في شهر أغسطس الماضي، مع دخول عدد أكبر من المولودين في الخارج إلى سوق العمل السويدي.

ووفق أرقام التقرير، وصل عدد الأفراد العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 74 عاماً إلى 5 ملايين و336 ألف شخص، مما يظهر زيادة قدرها 36 ألف عامل مقارنة بأغسطس 2022.

وانخفضت البطالة بنسبة 0.1 بالمئة مقارنة بالشهر نفسه بين العام الماضي، ووصلت نسبتها هذا العام إلى 4.9 بالمئة بين السكان من عمر 20 إلى 64 عاماً.

وقالت الهيئة في تقريرها إن الأفراد المولودين في الخارج ساهموا بشكل كبير في نمو معدل التوظيف. وشهد معدل التوظيف بين النساء المولودات في الخارج النمو الأكبر منذ يونيو 2022.

وارتفعت معدلات التوظيف لجميع الفئات في السويد منذ مايو 2021، ولكن الأفراد المولودون في الخارج شهدوا الزيادة الأكبر بين الفئات المختلفة. بالمقابل تراجع المعدل بين المولودين في السويد بنسبة تراوحت بين 2 و3. بالمئة خلال أغسطس.

وأظهرت القطاعات المختلفة اتجاهات توظيف متنوعة. وشهدت المصالح الرسمية وقطاع الدفاع الزيادة الأكبر مع توظيف 10 آلاف فرد، القسم الأكبر منهم من المولودين في السويد.

وشهدت قطاعات الرعاية الصحية والاجتماعية والخدمات الاجتماعية نمواً ملحوظاً في توظيف المولودين في الخارج.

كما شهد قطاع “الصناعة التحويلية: التعدين واستخراج المعادن” طفرة كبيرة في توظيف الرجال المولودين في الخارج.

البطالة
وفي أغسطس 2023، بلغ عدد العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 عاماً 249 ألفاً، أي ما نسبته 4.9 بالمئة، وبانخفاض قدره ألفي شخص مقارنة بالشهر نفسه من عام 2022.

ورغم التقدم المحقق ما تزال معدلات البطالة أعلى بين الأفراد المولودين في الخارج عنها بين المولودين في السويد.

وفي أغسطس، بلغت معدلات البطالة 13.2 بالمئة للنساء المولودات في الخارج و10.0 بالمئة للرجال المولودين في الخارج الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 سنة.

وفي المقابل، بين الأفراد المولودين في البلاد، بلغت معدلات البطالة 2.4 بالمئة للنساء و3 بالمئة للرجال.