الكومبس – أخبار السويد: اقترحت لجنة تحقيق حكومية في السويد تشديد متطلبات اللغة السويدية للعاملين في مجال رعاية المسنين، دون أن يتم فرضها كشرط أساسي للتوظيف.
وأوصت اللجنة بإضافة بند جديد إلى قانون الخدمات الاجتماعية Socialtjänstlagen يفرض على البلديات وموظفي الخدمات الاجتماعية التأكد من أن الموظفين في رعاية المسنين يمتلكون المهارات اللغوية المطلوبة لتقديم الرعاية بكفاءة.
ووفقاً للاقتراح، لن يكون شرط الكفاءة اللغوية مطلباً للتوظيف، لكن يجب توفير خطة لتطوير مهارات اللغة السويدية للموظفين الجدد الذين لا يستوفون المتطلبات. وقال دانييلسون “لو كان هذا الشرط للتوظيف، لما استطعنا توفير العدد اللازم من الموظفين في العديد من المؤسسات”.
وأكد مقرر اللجنة بيتر دانييلسون أن اللجنة اكتشفت وجود مشكلات اللغة في معظم المؤسسات، لافتاً إلى أن معالجة هذه التحديات تتطلب “جهداً كبيراً”، ولكنها “ضرورية” لتعزيز سلامة المسنّين وراحتهم.
ومن جانبها أكدت وزيرة الضمان الاجتماعي، آنا تينيي، التي تسلّمت المقترح، أهمية هذه المبادرة. وقالت “الرعاية الجيدة تعتمد على فهم متبادل بين المسنيّن والموظفين”.
يذكر أن الحكومة تُخطط لإجراء المزيد من الدراسات حول الاقتراحات قبل اتخاذ القرار النهائي، ومن المتوقع أن يتم تطبيق التغييرات القانونية بحلول عام 2026.