الكومبس – ستوكهولم: غيّر مكتب العمل السويدي بعض شروط قانون البحث عن العمل، وبحسب التعديل الجديد فإن الباحثين عن العمل ليسوا مضطرين للبحث عن وظائف إمكانية الحصول عليها صعبة أو معدومة.
الكومبس – ستوكهولم: غيّر مكتب العمل السويدي بعض شروط قانون البحث عن العمل، وبحسب التعديل الجديد فإن الباحثين عن العمل ليسوا مضطرين للبحث عن وظائف إمكانية الحصول عليها صعبة أو معدومة.
وقالت إحدى الباحثات عن وظيفة عن طريق مكتب العمل Marianne Edvinsson للتلفزيون السويدي إنه من المهم جداً عدم إجبار الباحث عن العمل بالبحث عن فرص عمل لا تناسب مهارته ومؤهلاته، مضيفةً أن إعطاء الباحث عن عمل حق البحث الاختياري، يعود بالفائدة على صاحب العمل والباحث عنه أيضاً.
ويشعر العديد من الباحثين عن العمل بأنهم مضطرين للبحث عن وظائف لا تناسب إمكانياتهم وكفاءاتهم، وإنما يفعلون ذلك فقط لإظهار استعدادهم للعمل أمام مكتب العمل.
من جهته أوضحت مديرة مكتب العمل في أوسترسوند Fredrika Henriksson أن مكتب العمل لا يستطيع أن يعرف مؤهلات وكفاءات الباحث عن العمل، إذا لم يحدد صاحب العمل المهارات المطلوبة، مشيراً إلى أن التعديل الجديد سيعطي إمكانية أفضل للتواصل مع كل فرد يبحث عن عمل وتقييم كفاءته.
وكان مدير عام مكتب العمل Mikael Sjöberg قد ألغى الشرط القانوني المتعلق بضرورة أن يقدم الباحث عن العمل تقريراً لمكتب العمل يتضمن الوظائف الي حاول البحث عنها.