الكومبس – ستوكهولم: وصلت معدلات النقص الحاد في أعداد موظفي الرعاية الصحية من العاملين ضمن منهة مساعد التمريض إلى مستويات قياسية جديدة في معظم البلديات السويدية.
وتشير أرقام تقرير أعدته هيئة الأقاليم والمحافظات السويدية SKL إلى أنه حوالي 62 % من البلديات تجد صعوبة كبيرة جداً في الحصول على الموظفين المناسبين.
وقالت رئيسة القسم في هيئة الأقاليم والمحافظات Caroline Olsson للتلفزيون السويدي إنه من المهم جداً بالنسبة لنا ضمان أن تعمل رعاية المسنين بشكل جيد، ونحن نعرف أن تدريب الموظفين أمر مهم للغاية من أجل الجودة.
ووفقاً لتقرير الهيئة فإن الرسم البياني يظهر مدى ازدياد حجم الصعوبات التي تواجهها البلديات في العثور على مساعدي الممرضين المدربين جيداً خلال السنوات الأخيرة.
وكشفت أرقام التقرير أن السويد يوجد فيها حالياً حوالي 180 ألف مساعد ممرض والجزء الأكبر منهم يعمل ضمن قسم رعاية المسنين التي تديره البلديات.
وتشير التوقعات إلى احتمال ارتفاع الطلب في المستقبل للعمل في مجال التمريض لاسيما في مجال رعاية المسنين.
وتعاني مهنة التمريض حالياً من مشكلة العجز في تأمين العدد الكافي من مساعدي الممرضين، حيث يبلغ معدل الحاجة لتوظيف ممرضين جدد في مختلف أنحاء البلاد نحو 10 آلاف موظف في غضون السنوات المقبلة.
واعتبر التقرير أن أحد أسباب العجز هو أن العديد ممن يتلقون التعليم ضمن مهنة مساعد ممرض يستمرون في متابعة تعليمهم ليصبحوا فيما بعد ممرضين، وبالتالي فقد أكدت نتائج التقرير أن الحل الأمثل لمعالجة مشكلة النقص يكمن في زيادة جذب المزيد للعمل ضمن مهنة مساعد ممرض وذلك من خلال رفع معدلات الأجور والرواتب