الكومبس – أخبار السويد: أظهر تقرير لصندوق التأمينات الاجتماعية في السويد أن نظام تعويضات العجز عن العمل (Sjukersättning) شهد خلال السنوات العشرين الماضية انخفاضاً كبيراً في عدد المتلقين وتحولًا في الأسباب المؤدية للحصول على التعويض، مع زيادة التشخيصات النفسية والعصبية. وفق ما نقلت داغينز نيهيتر.

تراجع حاد في عدد المستفيدين

وبحسب الأرقام، تلقى في العام 2004 حوالي 9.6 بالمئة من الأشخاص في سن العمل (من 19 إلى 65 عاماً) تعويض المرض عن العمل، بينما تراجعت هذه النسبة في 2024 إلى 3.5 بالمئة، ما يعادل نحو 220 ألف شخص.

ويَرجعُ الانخفاض بشكل رئيسي إلى تغييرات قانونية أُدخلت العام 2008، حين أُلغيت التعويضات الزمنية المؤقتة وشُددت شروط الاستحقاق. حيثُ بات يُشترط أن تكون القدرة على العمل معدومة تماماً في جميع أنواع الوظائف للحصول على الدعم.

تغير جذري في أسباب التعويضات

وكان السبب الأكثر شيوعاً للحصول على التعويض قبل 20 عاماً، هو الإجهاد الجسدي الناتج عن العمل الطويل، أمّا اليوم فأصبحت الأمراضُ النفسية والعصبية هي السبب الرئيسي.

في العام 2004، شكلت التشخيصات النفسية 31 بالمئة من الحالات، أما في 2024 فارتفعت النسبة إلى 53 بالمئة، وتشمل هذه التشخيصات اضطرابات النمو والتشخيصات العصبية النفسية مثل التوحد واضطراب نقص الانتباه.

فجوة بين الجنسين

وتظهر الأرقام أن النساء أكثر حصولاً على الدعم مقارنة بالرجال. وفي ديسمبر 2024 كان 57 بالمئة من المستفيدين نساء. ويُعزى ذلك إلى أن النساء يتقدمن بشكل اكثر للحصول على هذا الدعم.

ومن اللافت للانتباه أيضاً أن الرجال يحصلون غالباً على التعويض في سن مبكرة دون تاريخ وظيفي، بينما تحصل عليه النساء بعد فترات مرض طويلة.

زيادة في عدد متلقي الحد الأدنى

ويحصل حوالي 72 ألف و600 شخص على الحد الأدنى من الدعم ( 100 بالمئة تعويض)، والذي يبلغ حالياً 13622 كرون شهرياً قبل الضرائب. ويمثلُ الرقم هذا ثلث إجمالي المستفيدين، مقارنةً بـ10 بالمئة فقط في العام 2004.

أما الحد الأقصى للتعويض فيبلغ 23777 كرون شهريا قبل الضرائب، بحسب الدخل السابق للفرد. ويحق لمن يتقاضون الحد الأدنى التقدم أيضاً للحصول على دعم سكني يصل إلى 6550 كرون شهرياً.

حقائق حول تعويض المرض

يمكن الحصول على تعويض المرض إذا كانت قدرة الشخص على العمل منخفضة بشكل دائم بسبب مرض أو إعاقة في جميع الأعمال في سوق العمل. وهذا يعني أن عدم القدرة على العمل تُعتبر مستمرة لفترة طويلة في المستقبل.
الحد الأدنى لتعويض المرض هو 13622 كرون. أما الحد الأقصى فيمكن أن يصل إلى ما يقارب 24000 كرون قبل خصم الضرائب.
صندوق التأمينات الاجتماعية هو المسؤول عن إدارة تعويض المرض.
المصدر: هيئة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan)