الكومبس – أخبار السويد: أثار عرض مالي لموظفي الرعاية الصحية في منطقة يافليبوري جدلاً، بعد تقديم مكافآت تصل إلى 30 ألف كرون مقابل التنازل عن أسبوعين من الإجازة الصيفية.
قدّمت المنطقة هذا العرض بهدف إنقاذ جداول العمل خلال الصيف، حيث يحصل الموظف على 15 ألف كرون مقابل كل أسبوع من أصل الأسابيع الأربعة القانونية يتخلى عنه خلال أشهر يونيو ويوليو وأغسطس.
نقص في الكوادر
جاء القرار في ظل صعوبات في تأمين المناوبات الصيفية، خاصة في أقسام الطوارئ والإسعاف والولادة، التي تعاني من نقص في العاملين.
شمل العرض أيضاً موظفي شركة الرعاية الأولية الجديدة في المنطقة، بغض النظر عن المسمى الوظيفي.
انتقدت رئيسة نقابة الرعاية الصحية في يافليبوري آنا بيرغستروم الخطوة، وقالت لراديو السويد “هذا أمر سيئ، فجميع الموظفين بحاجة إلى راحة متواصلة خلال الصيف”.
حذّرت من أن التخلي عن الإجازة قد يؤثر سلباً على صحة العاملين وقدرتهم على الاستمرار في العمل.
أبدى بعض العاملين تفهماً للإغراء المالي، في حين رأى آخرون أن التعويض لا يعوّض فقدان الراحة.
قالت إحدى الممرضات إن الفكرة “مغرية”، لكنها أكدت أنها لا تستحق المال مقارنة بأهمية الإجازة.