39 موظفاً يتهمون راديو السويد بـ”العنصرية”

: 9/25/20, 2:09 PM
Updated: 9/25/20, 2:09 PM

Foto Henrik Montgomery / TT
Foto Henrik Montgomery / TT

الكومبس – ستوكهولم: وجه 39 موظفاً حالياً وسابقاً في راديو السويد خطاباً لإدارة الإذاعة يشتكون فيه مما اعتبروه “عنصرية ممنهجة”. وفق ما نشر راديو السويد نفسه اليوم.

بالميرا مبينغا إحدى الموقعات على الخطاب، وهي معدة برامج في P3، قالت “المشكلة الرئيسة هي أن راديو السويد لا يعكس صورة حقيقية عن البلاد، سواء في مواضيعه أو في موظفيه. جماعات كبيرة ومهمة في السويد ممثلة تمثيلاً ناقصاً جداً عندما يتعلق الأمر بمن يعمل هنا أو من يشارك في تقاريرنا”.

ورداً على سؤال عما إذا كانت المشكلة متعلقة ببيئة العمل داخل الراديو أم بالمواضيع الصحفية التي يطرحها، قالت بالميرا “كلاهما، ولا يمكن الفصل بين الأمرين. تتأثر الصحافة ببيئة العمل، وبأفكار العنصريين الذين يعملون هنا. قد يكون من الصعب التعبير عن الأفكار ووجهات النظر بسبب التركيبة الموجودة في المناصب الإدارية”.

وقدّم الخطاب الذي وقع عليه 39 شخصاً أمثلة على التمييز ضد الموظفين وأرسل إلى الإدارة قبل شهر تقريباً. وطالب الموقعون بخطة طويلة الأمد بحيث يكون 25 بالمئة على الأقل من الموظفين منحدرين من أصول أجنبية، و15 بالمئة من خلفيات غير أوروبية.

فيما قالت الرئيسة التنفيذية لراديو السويد سيلا بينكو إن الرسالة أثارت قلقها، لكنها لا تتفق مع المعترضين على وجود عنصرية ممنهجة في الشركة.

وأضافت “عندما نتحقق من المعلومات الموجودة في الخطاب والمتعلقة بالصحافة والتوظيف، نجد أشياء غير صحيحة. المشاعر التي عبر عنها الموظفون صحيحة، لكن لا يمكننا تعميمها. يجب أن نستمر في الحديث عن المشاكل الموجودة في بيئة العمل وكيف نتعامل مع بعضنا”.

وتابعت “ربع الموظفين في راديو السويد من خلفية أجنبية، فكيف تكون لدينا عنصرية ممنهجة”.

وقال المنتقدون في الخطاب إنه كلما ازداد بياض بشرة الموظف ترقى في المناصب الإدارية. فيما قالت بينكو “لا أتفق مع ذلك. من الواضح أن الأمر يستغرق وقتاً قبل أن يصبح المرء مديراً رئيسياً في راديو السويد، لكن بالنسبة لي، لا يقتصر الأمر على لون البشرة. فمن المهم أن يكون لدينا موظفون من خلفيات ووجهات نظر مختلفة. يمكن أن يكون لدى الشخص خلفية أجنبية ويقدم وجهات النظر والخبرات المتعلقة بذلك في المناقشة حتى لو كان لون بشرته أبيض”.

Alkompis Communication AB 559169-6140 © 2024.