ما يجب أخذه بعين الاعتبار عند التقديم على طلب تصريح عمل؟

: 5/4/17, 2:55 PM
Updated: 7/13/23, 9:50 AM
ما يجب أخذه بعين الاعتبار عند التقديم على طلب تصريح عمل؟

الكومبس – القانون: تتزايد يوماً بعد يوم إمكانيات الحصول على تصاريح الإقامة في السويد.

إن إحدى الطرق التي لا تزال تعتبر غير صعبة جداً هي الحصول على تصريح عمل، فالجزء الصعب بهذا الأمر يمكن أن يتمثل في العثور على صاحب عمل جاد، حيث لا يقوم بالعبث في أوراق تصريح العمل، أو ألا يكون موضع ثقة.

ولكن حرص الشخص على تحمل مسؤولية ورعاية حقوقه والتعاون بشكل جيد مع صاحب العمل، يؤدي بالتالي إلى خلق فرص جيدة.

تقريباً يجب على جميع الراغبين بالقدوم للسويد الحصول على تصريح، أو إذن دخول قبل الوصول إلى السويد، ولكن بالنسبة لطالبي اللجوء الذين تم رفض طلبات لجوئهم، فإنهم يملكون أسبوعين فقط لتقديم طلب الحصول على تصريح عمل.

شروط تصريح العمل

ومن أجل أن يحصل الشخص على الموافقة على طلب تصريح العمل، فإنه يجب على طالب اللجوء المرفوض طلب لجوئه أن يكون يعمل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر خلال فترة تقديم الطلب ويكون لديه جواز سفر ساري المفعول. ويجب أن يكون راتب الشخص أيضاً حوالي 13 ألف كرون على الأقل قبل دفع الضرائب.

من المهم جداً أن يتأكد المرء من تلبية جميع متطلبات وشروط مصلحة الهجرة التي تعتبر صارمة جداً. وعلى سبيل المثال يمكن حصول الشخص على رفض طلب الحصول على تصريح في السويد إذا كان راتبه الشهري يبلغ حوالي 12999 كرون بدلاً من راتب 13000 كرون. أو إذا عمل الشخص لمدة 3 أشهر و28 يوما بدلاً من 4 أشهر.

وفي حال أخذت مصلحة الهجرة قراراً برفض طلب حصول الشخص على تصريح عمل لهذه الأسباب فإنه ليس هناك فرصة أخرى للاستئناف والفوز بالقضية.

بعض الناس يعتقدون خطأً أنه يكفي الحصول على راتب شهري قدره 13000 كرون مقابل وظيفة عمل عادةً ما يكون راتب الأشخاص الذين يعملون بها يتراوح على سبيل المثال بين 25 و30 ألف كرون شهرياً.

فالراتب الشهري المؤلف من 13000 كرون يمكن أن يكون صالحاً لوظيفة عمل بدوام نصفي ولفترة مؤقتة، وبالتالي فإن هذا المبلغ ليس كافياً لراتب بدوام كامل.

وتعمل مصلحة الهجرة على التأكد والتحقق من مجموعة من الضوابط المتعلقة بالأجور المناسبة والمعقولة وفيما إذا كان الراتب متماشياً مع الاتفاقات الجماعية السويدية المعروفة باسم kollektivavtal والتي تضمن مصالح أرباب العمل والموظفين وفق شروط سوق العمل، أو ما هو متعارف عليه ضمن مهنة أو قطاع معين.

بالنسبة للناس العاديين فمن الصعب جداً معرفة ما إذا كان راتبهم الشهري ضمن المستوى المقبول من قبل مصلحة الهجرة. وللحصول على فكرة عامة حول مستوى الأجور الجيدة في السويد يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني لمكتب الإحصاء المركزي se scb.

وهناك شيء آخر له أهمية كبيرة جداً فيما يتعلق بقضية تصريح العمل هي مدة صلاحية جواز السفر. يجب على جميع المتقدمين من أجل الحصول على تصريح عمل أن يكون جواز سفرهم ساري المفعول. وإذا كان جواز سفر الشخص هو على وشك الانتهاء فإنه ينبغي تمديد فترة صلاحيته لأنه لا يمكن حصول المرء على تصريح لمدة أطول من فترة صلاحية جواز السفر.

وفي الأحوال العادية يحصل الشخص على تصريح عمل لمدة عامين تقريباً.

الرسوم

ومن الجيد أن يعرف المرء قبل البدء بتقديم الطلب أن مصلحة الهجرة تأخذ رسوم مالية عند تقديم طلب الحصول على تصريح العمل، حيث تبلغ اليوم نحو 2000 كرون. وأعضاء الأسرة البالغين الذين يقدمون هم أيضاً طلباً مع الشخص مقدم الطلب الرئيسي للحصول على تصريح عمل، يدفعون رسوم مالية تقدر بنحو1000 فيما تبلغ تكلفة الرسوم الخاصة بالأطفال نحو 500 . وعندما يتعلق الأمر بتقديم الطلب لمصلحة الهجرة فإنه من الأسهل والأكثر سلاسة أن تجري عملية التقديم عبر الانترنت، وفي هذه الحالة فإن الشخص يحتاج إلى تعريف نفسه على سبيل المثال عبر الهوية الإلكترونية Bank ID .

ومن الجدير بالذكر أيضاً أن هناك شروط ومتطلبات معينة خاصة بالشركات التي توظف طالبي اللجوء. حيث يتعين على مصلحة الهجرة أن تنظر وتتحقق فيما إذا كانت الشركة جادة وتتمتع باقتصاد جيد. وبالنسبة لبعض قطاعات الأعمال، هناك متطلبات وشروط أعلى وأكبر، مثل العمل ضمن مجالات البناء والخدمات والتنظيف والعمل في الفنادق والمطاعم والتجارة وتصليح السيارات.

وبسبب أهمية أن يتم ملء جميع الأوراق بشكل صحيح والتحقق من استيفاء شروط جميع المتطلبات، فإننا ننصح بالاتصال بمحامي للحصول على المشورة اللازمة. وإذا ارتكب الشخص خطأ ما أثناء تقديم الطلب فإنه يواجه مخاطر تتمثل بأن يستغرق معالجة طلبه وقتاً أطول من المعتاد بكثير. وفي أحسن الأحوال سوف يحصل الشخص على جواب في غضون بضعة أشهر. أما في أسوأ الأحوال فمن الممكن أن يستغرق معالجة الطلب لمدة قد تصل لحوالي عام كامل.

إذا كان لديك أسئلة حول هذا الموضوع، يرجى الإتصال بنا أو مراسلتنا على:

0729093250

Kontoret@sundbybergsjuristbyra.se

Alkompis Communication AB 559169-6140 © 2024.