Lazyload image ...
2015-07-06

الكومبس – مصطلحات: Kollektivavtal مصطلح مؤلف من كلمتين. Kollektiv تعني جماعي، و avtal تعني اتفاقية.

ليصبح المعنى الكامل: اتفاقية جماعية.

وهي اتفاقية مكتوبة بين أرباب العمل والمنظمات النقابية التي يتبع لها الموظف، وتنظم على أساسها الرواتب، وساعات العمل، وظروفه، ونوع التوظيف، والتعويض الإضافي، وأجور العمل الليلي وفي العطل، وتعويض السفر، والمرض، والإجازة السنوية، والإجازات الأخرى.

ويمكن للاتفاقيات الجماعية أن تكون صغيرة ومحلية وتسري على مكان عمل محدد، أو أن تكون كبيرة وتغطي السويد كلها وتسري على معظم أماكن العمل في جميع أنحاء البلاد، ضمن قطاعات معينة.

توفر الاتفاقيات الجماعية أمان وقدرة على التنبؤ لدى العمّال، واستقرار وسلام عملي لدى أرباب العمل والشركات. ويمكن للاتفاقيات أن تتناسب بسهولة مع القطاعات وأمكنة العمل، كما أنها تتغير بسرعة من وقت إلى آخر.

وتعتبر السويد واحدة من أفضل بلدان العالم في هذا المجال، لأن 90% من العاملين فيها، تغطيهم اتفاقيات جماعية. وهي تنظّم سوق العمل بأكمله فيها وتعد أساساً للنموذج السويدي.

القطاع العام السويدي بأكمله وجميع الشركات الضخمة لديها اتفاقيات جماعية، أما غياب هذه الاتفاقيات فينتشر غالباً لدى الشركات الصغيرة في القطاعات الصناعية والخدمية في المدن الكبرى.

إن أكبر الفوائد الاقتصادية لهذه الاتفاقيات هي المعاشات التقاعدية والتأمينات الأخرى التي تغطي الموظف.


Foto: flazingo.com

Related Posts