الكومبس – ستوكهولم: أنهت بلدية اسكيلستونا تحقيقها بشأن المديرين الأربعة الذين أعطوا لقاح كورونا لأقاربهم بدل الموظفين. وخلص التحقيق إلى أن المديرين فعلوا ذلك حقاً، لكن نظراً للضغط الزمني الذي كان مفروضاً عليهم للتعامل مع جرعات اللقاح بسرعة، قررت البلدية السماح لجميع المديرين المعنيين بالبقاء في مناصبهم.
وكانت التلفزيون السويدي كشف قبل أسبوعين أن مديراً في دار لرعاية المسنين في إسكيلستونا أعلطى اللقاح لأقاربه بدل استدعاء الموظفين من إجازاتهم. وعبّر أحد الموظفين آنذاك عن غضبه، وقال إن المدير لم يحاول استدعاءه من المنزل إطلاقاً. وبعد حوالي أسبوع، أعلنت البلدية أن ثلاثة مديرين آخرين أعطوا لقاحات لأقاربهم أيضاً. وأوقفتهم عن العمل مؤقتاً.
وتنص قواعد التطعيم في دور المسنين على تطعيم المسنين أولاً، والموظفين الموجودين في الموقع ثانياً. وفي حال وجود جرعات متبقية يتم استدعاء بقية الموظفين من إجازاتهم، وهو الأمر الذي لم يفعله المديرون، حيث أعطوا الجرعات المتبقية لعائلاتهم.
وأظهر التحقيق الذي أُعلنت نتائجه اليوم أن المديرين كان عليهم التصرف بسرعة بالجرعات المتبقية من اللقاح في دور المسنين قبل أن تفسد، حسب التعليمات التي تلقوها سابقاً، ما دفعهم إلى تطعيم أقاربهم، بعد أن “بذلوا جهوداً كبيرة لضمان وصول جرعات اللقاح إلى الأشخاص في مجموعة الأولوية الأولى”.
وقال رئيس إدارة الصحة والرعاية في البلدية يوهان ليندستروم “كان يجب عليهم ألا يتخذوا هذا القرار”. ووفقاً للتحقيق، أخطأ المديرون في التزام توجيهات صاحب العمل. كما ظهر أنهم لم يستنفدوا جميع فرص الوصول إلى الموظفين الآخرين.
وخلص التحقيق إلى أن خطورة تصرفات المديرين تمكن في أن الناس والموظفين قد يرونها امتيازات حصل عليها المديرون باستغلال مناصبهم. غير أن التحقيق أظهر أيضاً أن الأمر لم يؤثر على تطعيم نزلاء دور المسنين.
Source: www.svt.se