النقابات توحّد صوتها في مفاوضات الأجور

Published: 10/25/22, 12:01 PM
Updated: 10/25/22, 12:30 PM
14 نقابة اتفقت على توحيد مطالبها في مفاوضات الأجور Foto: Claudio Bresciani /TT

رئيسة اتحاد النقابات: لم نسمع من الحكومة%d8%a7%d9%84%d8%ad%d9%83%d9%88%d9%85%d8%a9news حتى الآن اقتراحاً واحداً لمساعدة الناس

الكومبس – ستوكهولم: اتفقت النقابات الـ14 الأعضاء في اتحاد نقابات العمال%d9%86%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84news (LO) على التفاوض على رفع الأجور بشكل مشترك وتوحيد مطالبها بهذا الخصوص. كما اتفقت على منح الأولوية لذوي الدخل المنخفض الذين يقل دخلهم الشهري عن 27 ألفاً و100 كرون.

وكانت منظمة البلديات والمحافظات حذّرت أمس من أن الزيادة الكبيرة في الرواتب ستؤدي إلى تفاقم التضخم في البلاد.

ولم يسمح اتحاد النقابات%d8%a7%d8%aa%d8%ad%d8%a7%d8%af-%d8%a7%d9%84%d9%86%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%a7%d8%aanews اليوم للصحفيين بدخول الاجتماع الخاص بالتنسيق بين النقابات في مفاوضات الأجور%d9%85%d9%81%d8%a7%d9%88%d8%b6%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%88%d8%b1news مع أرباب العمل. وكان من المتوقع أن تكون المفاوضات صعبة. لذلك لم ترد قيادة الاتحاد إظهار المشاجرات أمام الإعلام.

وأعلن الاتحاد، في مؤتمر صحفي قبل قليل، الاتفاق على إجراء مفاوضات مشتركة مع أرباب العمل. وقالت رئيسة الاتحاد سوزانا غيدينسون إن ذلك “خطوة أولى”، مضيفة “اتفقنا أولاً على منح الأولوية في زيادة الأجور لذوي الدخل المنخفض. أعضاء النقابات الأقل أجراً هم الأكثر معاناة اليوم”.

ولا يزال على النقابات الاتفاق على عدة أمور، مثل حجم زيادة بالأجور.

وقال مسؤول العقود في الاتحاد توربيورن يوهانسون “الاتفاق الآن أمر يبعث على الارتياح، لكن عملاً شاقاً ما زال بانتظارنا. حيث ستتحول المطالب إلى كرونات ملموسة في محافظ الناس”.

وطالبت سوزانا غيدينسون اتحاد الشركات السويدية وأرباب العمل والحكومة بتحمل مسؤوليتهم. وقالت “كثير من الناس يعانون. يجب أن تعلن الاطراف الأخرى كيف تعتزم تحمل المسؤولية لمساعدة الناس في فصل الشتاء المقبل”.

وأضافت “كيف ستتصرف الحكومة؟ لم نسمع اقتراحاً واحداً حتى الآن من شأنه أن يجعل الأمور أسهل بالنسبة لأولئك الذين يواجهون وضعاً صعباً”.

الحقوق محفوظة: عند النقل أو الاستخدام يرجى ذكر المصدر

More about "مفاوضات الأجور"

الكومبس © 2023. All rights reserved