الكومبس – أخبار السويد: سيحق لنحو مليون موظف في خدمات الصحة والرعاية والإنقاذ 11 ساعة راحة يومية كل 24 ساعة. جاء ذلك بموجب اتفاقية بين النقابات العمالية والبلديات والمناطق السويدية ومنظمة أرباب العمل.
وكانت تسع ساعات من الراحة اليومية هي القاعدة المتبعة في العمل على مدار الساعة. ولكن سيحق الآن لأعضاء النقابة الحصول على 11 ساعة متتالية من الإجازة في فترة 24 ساعة.
ورأت نقابة عمال الرعاية الصحية في الاتفاقية، انتصارًا.
وقالت رئيسة النقابة، سينيفا ريبيرو، في بيان صحفي إن الاتفاقية ستحدث فرقًا كبيرًا لأعضاء النقابة.
ومن المقرر أن تدخل التغييرات حيز التنفيذ في 1 أكتوبر 2023.
كما اعتبر مسؤول النقابة، يوهان إنجليسكوغ، الاتفاقية، نقلة نوعية.
وقال: “لقد كان من الصعب التفاوض لإيجاد اتفاقية جديدة تتكيف مع توجيه وقت العمل في الاتحاد الأوروبي. لكننا سعداء لأننا توصلنا إلى حل”.
وأوضح أن الصعوبة الصعوبة في إيجاد توازن بين حق الفرد في الحصول على الرعاية الطبية واحتياجات العمل في هذا القطاع.
وأضاف: “الهدف هو جعلها أقل إرهاقًا ومزيدًا من الراحة ، وعلى المدى الطويل ، خفض معدلات الإجازات المرضية”.
كما أعربت جانيت هيدبيرغ ، رئيسة المفاوضات في منظمة البلديات والمناطق السويدية ، عن ارتياحها للاتفاقية لكنها تقول إنه قد تكون هناك تغييرات في الجداول الزمنية للموظفين.
وتأتي الاتفاقية بعد أن انتقدت مفوضية الاتحاد الأوروبي، قواعد الراحة اليومية في السويد وبعض دول الاتحاد، وتساءلت عما إذا كانت البلديات والمناطق السويدية يمتثلون لتوجيه وقت العمل الخاص بالاتحاد الأوروبي.
وقالت هيدبرغ: “من البديهي أن اتفاقنا الجماعي يجب أن يتوافق مع قواعد التوجيه والقانون ، وقد تحملنا الآن مسؤولية ذلك”.
وتعني الاتفاقية أيضًا أنه لم يعد بإمكان أصحاب العمل إزعاج الموظفين في أوقات فراغهم.
Source: www.svt.se