الكومبس – ستوكهولم: أعلنت نقابة “كومينال”، إحدى أكبر نقابات العمال في السويد، عن اتفاقية عمل جديدة للعاملين في قطاع رعاية المسنين، وللعاملين في رعاية ذوي الحاجات الخاصة LSS، تتضمن زيادة على الرواتب، ورفع الحد الأدنى للأجور.
وقالت كومينال أن الاتفاقية الجديدة مخصصة للعاملين في القطاع الخاص، وتم توقيعها مع Vårdföretagarna، وهو اتحاد يمثل شركات Attendo، وFrösunda ،وHumana وNytida، وVardaga العاملة في مجال الرعاية.
وتبلغ الزيادة 1156 كرون للعاملين في رعاية المسنين، و1064 للعاملين في مراكز LSS، وتبدأ من أول يونيو الحالي.
كما ترتفع 995 كروناً في يونيو من العامل المقبل لرعاية المسنين، و951 للعاملين في LSS.
وبداية من شهر ديمسبر من هذا العام سيرتفع أيضاً الحد الأدنى للأجور في القطاعين، وستبلغ الزيادة 1350 كروناً، وكذلك بنسبة 3.3 بالمئة في ديسمبر من العام المقبل.
ويختلف الحد الأدنى باختلاف المستوى التعليمي، والمسمى الوظيفي، للعاملين في القطاع.
وشملت الاتفاقية تفاصيل أخرى حول احتساب الساعات الإضافية، ودوامات العمل، وفترات الإنذار بالفصل عن العمل.
ويضم الفرع F ضمن نقابة Kommunal والذي تشمله الاتفاقية، نحو خمسين ألف عامل.
Source: ka.se