مشروع القانون يحمي الأشخاص الذين يكشفون سوء المعاملة لوسائل الإعلام
قدمت الحكومة السويدية اليوم مشروع قانون جديد، يهدف الى حماية الموظفين والعمال والأشخاص الذين يقدمون بلاغات عن سوء المعاملة والتمييز الذي يتعرضون له في أماكن عملهم.
وقالت وزيرة سوق العمل إيفا نوردمارك في مؤتمر صحفي عقدته اليوم الخميس “يجب على الموظفين أن لا يخافوا إذا قدموا بلاغات وشكاوى، ودقوا ناقوس الخطر بشأن سوء المعاملة الذي يتعرضون له في العمل.
ويستند مشروع القانون الجديد الى توجيه من الاتحاد الأوروبي تم إقراره في العام 2019، وسيحل القانون الجديد، في حال إقراره محل القانون الحالي.
ووفقا للوزيرة نوردمارك، فإن القانون الجديد يحمي بشكل أفضل من السابق المبلغين عن المخالفات في بيئة العمل، الذين يلجؤون الى وسائل الإعلام لنشر الانتهاكات والتمييز الذي يحدث ضدهم.
ولا يخص القانون الجديد الشركات والمؤسسات الحكومية فقط، بل يشمل أيضا شركات القطاع الخاص أيضا.
ويتضمن مشروع القانون الجديد أيضا إلزام الشركات التي لديها أكثر من 50 موظفا بفتح قنوات داخلية وبيئة آمنة للمبلغين حتى يتمكنوا من كشف الانتهاكات بطريقة آمنة.