Foto: Adam Wrafter/TT
Foto: Adam Wrafter/TT

 

 الكومبس – أخبار السويد: تقوم شركة خدمات الدفع والائتمان Klarna Bank بتنفيذ حزمة إجراءات كبيرة لخفض التكاليف.

 فمن بين أمور أخرى ، سيتم الاستغناء عن خدمات حوالي 700 موظف الشركة. لكن في الوقت نفسه ، كانت الشركة سخية في الأجور منح المكافأت لمديريها فقد حصل 9 من فريق مجلس الإدارة على 121 مليون كرون خلال العام 2021 وفق تقرير مالي للشركة 

في العام الماضي ، تكبدت الشركة خسارة قدرها 7 مليارات كرون سويدي. وقد بلغت الخسائر في الربع الأول من العام ، 2.5 مليار كرون سويدي الأمر الذي دفع الشركة الآن بإجراء تخفيضات للحد من  التكاليف.

  في الوقت نفسه بلغ متوسط ​​تكلفة الرواتب والأجور لـ 91 من المديرين والموظفين الرئيسيين في Klarna   مليوني  كرون سويدي. أما بالنسبة لفريق إدارة المجموعة المكون من تسعة أشخاص ، فقد بلغ متوسط ​​الأجور 13.5 مليون كرون  سويدي وهذا  المبلغ يعتبر أكثر من يتقاضاه الرئيس التنفيذي لشركة “سويدبنك”  ينس هنريكسون.فيما حقق سويدبنك ، الذي يزيد حجم مبيعاته عن ثلاثة أضعاف حجم Klarnas ، أرباحًا تقارب 21 مليار كرون سويدي لعام 2021.

ويبلغ مستوى الأجور لـ 13 شخصًا في فريق مجلس إدارة سويدبنك ، باستثناء الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس التنفيذي ، 7.4 مليون كرون سويدي في المتوسط ​​، بما في ذلك المعاش التقاعدي.

ويأتي جزء مهم من أجر المديرين التنفيذيين في Klarna من برنامج مكافآت الأسهم.

وتلقى اثنان من المديرين مكافآت متعلقة بالأسهم تزيد عن 10 ملايين كرون سويدي ، وتلقى ثلاثة منهم أكثر من 20 مليون كرون ، كما تلقى شخص واحد مكافآت متغيرة تتراوح بين 45 و 50 مليون كرون سويدي .

الحقوق محفوظة: عند النقل أو الاستخدام يرجى ذكر المصدر

Related Posts