الكومبس – أخبار السويد: في خطوة جديدة ورائدة، أقرت السويد قانوناً يسمح للأجداد بالحصول على إجازة والدية، مدفوعة الأجر، لرعاية أحفادهم لمدة تصل إلى 3 أشهر في السنة الأولى للطفل.
وحظي هذا القانون باهتمام إعلامي عالمي حيث تناقلته الكثير من وسائل الإعلام العربية والدولية مشيرة عبره إلى أن السويد لا تزال الرائدة في الرفاه الاجتماعي
جاء القانون الجديد بعد موافقة البرلمان السويدي، الذي يضم 349 مقعداً، على اقتراح الحكومة بنقل إعانة الوالدين في ديسمبر (كانون الأول) الماضي. تأتي هذه الخطوة بعد مرور 50 عاماً على تقديم السويد أول إجازة والدية مدفوعة الأجر للآباء، وليس فقط للأمهات.
وبموجب القانون الجديد، يمكن للوالدين نقل جزء من إجازتهم الوالدية إلى أجداد الطفل، ويمكن للزوجين نقل ما يصل إلى 45 يوماً، في حين يمكن للوالد الوحيد نقل 90 يوماً، وتدير «وكالة التأمين الاجتماعي» السويدية هذا النظام.
وتُعد السويد دولة معروفة بنظامها الاجتماعي الممول من دافعي الضرائب؛ إذ يحق للمواطنين التمتع بمزايا الرعاية من المهد إلى اللحد.
ويدفع إعانة الوالدين لمدة 480 يوماً، أي حوالي 16 شهراً لكل طفل، ويتضمن ذلك 390 يوماً مدفوعة بناءً على الدخل الكامل، و90 يوماً مدفوعة بمبلغ ثابت قدره 180 كرونة (17 دولاراً) يومياً.
وإضافة إلى ذلك، يمكن للوالدين العمل بساعات مخفضة حتى يبلغ الطفل 8 سنوات، ويستمر ذلك للموظفين الحكوميين حتى يبلغ الطفل 12 عاماً.
على الجانب الآخر، في دول عدة مثل الولايات المتحدة لا تملك سياسة وطنية لإجازة الأمومة المدفوعة، ويوفر قانون الإجازة العائلية والطبية للعاملين الأمريكيين المؤهلين 12 أسبوعاً من الإجازة غير المدفوعة سنوياً.