الكومبس – ستوكهولم: تثير الإجازات المؤجلة لأفراد الطاقم الطبي مخاوف من نقص في الرعاية الصحية خلال الخريف، وخصوصاً في العناية المركزة. ويحاول كثير من أماكن الرعاية توظيف أفراد جدد لتفادي النقص. وفق ما نقل راديو السويد اليوم.
في أوستريوتلاند سيتم توظيف أربع ممرضات بالعناية المركزة حتى يتمكن الموظفون من الحصول على أسبوع العطلة الرابع هذا الخريف، بعد أن حصلوا على ثلاثة أسابيع فقط في الصيف بسبب أزمة كورونا.
وقالت مديرة الرعاية الصحية في أوستريوتلاند جيسيكا فريسك “سنحاول توظيف ممرضات منتظمات، وإلا فسنضطر للجوء إلى الشركات للحصول على ممرضات في العناية المركزة”.
وتواصل راديو السويد مع ثماني محافظات شهدت ضغطاً على العناية المركزة بسبب كورونا. وتواجه جميعها الآن تحدياً مشتركاً هو التخطيط لاستيعاب تدفق محتمل من مرضى كوفيد-19، بالتوازي مع الحاجة إلى تلبية متطلبات الرعاية العادية المؤجلة.
وقال رئيس قسم الرعاية الصحية في إدارة الرعاية الاجتماعية توماس ليندين “هناك تحد كبير للعمليات الطبية في الخريف. حيث يجب الاهتمام بالموظفين الذين ربما لم يحصلوا على ما يكفي من النقاهة وأولئك الذين لم يحصلوا على إجازة”.
وتدرس إدارة الرعاية الاجتماعية احتياجات المحافظات وقوائم انتظار الرعاية قبل الخريف. وقال ليندين إن التعاون المستمر بين المحافظات مطلوب للتعامل مع العناية المركزة هذا الخريف.
أنيكا أثلي إحدى الممرضات اللواتي حصلن على إجازة لمدة أربعة أسابيع هذا الصيف في مستشفى كارولينسكا. تشعر بالقلق عند التفكير في العودة إلى العمل.
تقول “أعاني من بعض الصعوبة في النوم ليلاً. غالباً ما أستيقظ وأبدأ التفكير في ما سيكون عليه الحال عندما أعود”.