الكومبس – ستوكهولم: رفع مركز مناهضة التمييز في أوستريوتلاند دعوى ضد مكتب العمل يتهمه فيها بممارسة التمييز تجاه امرأة مسلمة. وفق ما نقلت Dagensjuridik أمس.
وحسب الدعوى، فإن مكتب العمل فصل السيدة في ربيع 2018 من برنامج ضمان العمل والتطور (jobb- och utvecklingsgarantin) بعد أن رفضت وظيفة للعناية بالغابات وقالت إنها لا تناسبها كمسلمة.
واعتبر مكتب العمل أن الأسباب الدينية للمرأة غير مقبولة. وحكم على رفضها بأنه سوء تصرف يجعلها غير قابلة للوصول إلى سوق العمل السويدي.
فيما قال مركز مناهضة التمييز إن “مكتب العمل طبق بنداً يبدو محايداً لكنه يضر بكل الأشخاص من الدين نفسه”. واعتبر المركز أن “فصل المرأة من البرنامج تدبير غير متناسب مع الحدث ولا يتوافق مع تشريعات مكافحة التمييز المعمول بها”، مطالباً مكتب العمل بدفع تعويض للمرأة بقيمة 23 ألفاً و500 كرون.
وقال محامي المركز الياس إبراهيم في بيان صحفي “ذكرت المحكمة العليا في أحكام سابقة أن الأسباب الدينية لها وزن خاص ويجب أن يضعها مكتب العمل بالاعتبار في مثل هذه المواقف. كان يجب على المكتب أن ينظر في أسباب الرفض”.
ووفقاً للائحة الدعوى فإن “الظروف ذات الدوافع الدينية يجب ألا تستبعد المرأة من مجالات عمل أوسع”.