مناخ “سام”..انتقادات لظروف التدريب في شركات الانتاج الإعلامي في السويد

الكومبس – أخبار السويد: شهد العديد من المتدربين في شركات الانتاج الإعلامي السويدية على ظروف عمل غير مناسبة وفق تقرير لصحيفة أفتونبلادت.

ففي سلسلة من المقالات ، قامت Aftonbladet بمراجعة ظروف العمل للمتدربين داخل شركات الإنتاج.

وتحدث العديد من الأشخاص عن ظروف عمل غير مستدامة مع 16 ساعة عمل ، ومناخ سام وثقافة الصمت داخل جدران صناعة التلفزيون.

ويصف المتدربون غير المأجورين أيضًا كيف اضطروا إلى إلى تنظيف الحمامات وتعرضوا للتنمر في مكان العمل.

واحدة من أولئك الذين عاشوا هذه المعاناة من الداخل هي المؤثرة ورائدة الأعمال Anitha Clemence ، التي تبلغ من العمر 44 عاما. ولدى Anitha حياة مهنية طويلة في كل من صناعات الإعلان والتلفزيون ، بما في ذلك برنامجها الحواري ، بالإضافة إلى العديد من ملفات البودكاست .

وفي منشور لها على Instagram ، تحدثت عن كيف كانت هي نفسها ذات يوم واحدة من أولئك الذين آمنوا بالحياة في صناعة الإنتاج ، ولكن تحطمت أحلام كثيرة لديها ، واختارت المغادرة بعد 13 عامًا.

وقالت إنها لم تتفاجأ على الإطلاق بالمعلومات التي ظهرت في مراجعة صحيفة Aftonbladet.

وتابعت، “عندما عملت في هذه الصناعة في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، لم يكن من الغريب على الإطلاق أن أعمل 12-16 ساعة في اليوم وأن أكون سعيدًة بها. فهذه صناعة تجذب الكثير من الشباب اعتقادًا منهم بأنهم قريبون من تألق النجوم حتى لوكانت صورة الراتب سيئة للغاية”.

علاوة على ذلك ، تشير إلى أن التوصيفات الوظيفية في قطاع الإعلام بأنها مهنة “الحالم” التي غالبًا ما تستخدم لجذب الناس إلى هذه الصناعة لا تتوافق مع الواقع.

وأضافت، “أود أن أقول أنه ربما سيتم الوفاء بها بنسبة 20 في المائة. في أحسن الأحوال.

وفي تدوينتها على إنستغرام ، تصف أنيثا كليمنس، كيف يتم استخدام المتدربين في كثير من الأحيان كعبيد دون منازع تمامًا وكيف لا القنوات التلفزيونية ولا شركات الإنتاج تريد تحمل مسؤولية “الدعارة العمالية” التي تحدث، حسب وصفها.

وقالت، ” لا يستطيع المتدربون أن يقولوا لا لأن عليك البقاء على قيد الحياة. لكنني أعرف أن الناس في هذه الصناعة يبكون في العمل طوال الوقت لأنه يتعرض لضغوط شديدة من جميع النواحي”.

وتابعت، “في نفس الوقت ، عليك أن تفهم العملية برمتها هنا. هذه أوقات سيئة مع التضخم الاقتصادي، وعائدات الإعلانات تنخفض ، والمشاهدون يفشلون. التلفزيون ليس لديه نفس الجاذبية كما كان من قبل والمنافسة أصعب بكثير من ذي قبل، وفي الوقت نفسه ، تطلب القنوات التلفزيونية نفس جودة الإنتاج من شركات الإنتاج ولكن بتكلفة أقل بكثير مما يجعلها تحت الضغط”.

وأكدت كليمنس، حقيقة أن الاتفاقات العمل الجماعية في صناعة الإنتاج غير عادية

حيث تصف نظام تطبيق هذه الاتفاقيات بأنه دوامة شريرة حيث ينتهي الأمر حتى بالمهنيين في ورطة.

وقالت، “ينتهي الأمر بشركات الإنتاج في مصيدة للأقدام لأنها لا تستطيع تحمل تكاليف توظيف العمالة المنتظمة ، ولكنها تضطر بدلاً من ذلك إلى إحضار متدربين ، مما يعني أن الموظفين العاديين بلا عمل. وفي الوقت نفسه ، تريد القنوات التلفزيونية نفس جودة الإنتاج.. الجميع يناضل من أجل بقائهم في هذا المجال ، لكن ذلك يتم على حساب الموظفين العاديين والمتدربين”.

ووفقًا لها ، فقد حان الوقت الآن لمطالب جدية بظروف عادلة في هذه الصناعة.