الكومبس – خاص: نظم مجلس إدارة مقاطعة ستوكهولم ندوة حول الأبوة والأمومة المتساوية مع التركيز على الآباء ذوي الخلفية اللاجئة صباح اليوم الجمعة.
ووافقت أصوات عدة من مختلف المشاريع والمبادرات في انسجام تام على أن الأب يمكن أن يحدث فرقاً كبيراً في مستقبل الطفل ونموه. ومع ذلك، يشهد ممثلون عن السلطات والبلديات أن الأمهات فقط هن اللائي يظهرن في مبادرات الأسرة والأبوة. وتبادل العديد من الخبراء خبراتهم بالإجابة عن أسئلة مثل، لماذا الآباء، وخاصة الآباء المولودين في الخارج، أقل مشاركة في حياة أطفالهم؟ هل القواعد الأبوية القديمة فقط هي التي تحكم، أم أنها تتعلق بمسائل أكثر تعقيداً؟.
وكان في القاعة المزدحمة للندوة، بشكل رئيسي ممثلو البلديات والمناطق في جميع أنحاء السويد. وشارك المشاركون في الندوة منذ اللحظة الأولى عندما عبَّر الأب تسفاليم منجسيب، وهو رجل وصل حديثاً من إريتريا، عن طريق مترجمه “نحن هنا للحصول على معلومات مهمة ومشاركتها حول كيفية العمل بشكل ملموس، وليس فقط للتحدث”. وأضاف أن تربية الأطفال في بعض الثقافات، هي مسؤولية الأم، بينما يتحمل الآباء مسؤولية إعالة الأسرة.
وأثارت فيونا باتوكا، ممثلة مبادرة مدينة ستوكهولم، Familjens HUB، المنظور المعقد لأبوة الآباء اللاجئين، وقالت “يمكن للأمهات الاحتفاظ بهوياتهن كأمهات عندما يأتين إلى السويد. لكن الأب لا يمكنه دائماً الحفاظ على هويته كعائل عندما يأتي إلى السويد، كل هذا يتوقف على ما إذا كان ينجح في الحصول على وظيفة ويقبله المجتمع السويدي”.
فيما انتقل النقاش بعد ذلك إلى التعامل مع رحلة المهاجرين وكيف يمكن أن تشكل في حد ذاتها عقبة أمام المساواة في الأبوة والأمومة. كيف يمكنك أن تطلب من رجل إعطاء الأولوية للعب مع الأطفال وهو في نفس الوقت مثقل بالمسؤولية الكبيرة التي تأتي مع عدم وجود أي أمن في البلد الجديد؟ وتابعت فيونا “يقولون عادة إن رحلة المهاجرين تستغرق 5 سنوات، لكنها غالباً ما تستغرق وقتاً أطول من ذلك بكثير”.
عندما يتعلق الأمر ببناء الثقة مع الوالدين، كانت مريم الشريفي من Familgens HUB في سبونغا/ تينستا، واضحة بأن الأمر يتطلب وقتاً وصبراً. وأوضحت “عليك أن تُظهر أنك تفهم الوالدين، وأنه لا يوجد أحد كامل، ولكن بمساعدة التخطيط، كل شيء ممكن”. يقدم مركز العائلة توجيهاً مجتمعياً للآباء وأنشطة مثل المساعدة في أداء الواجبات المنزلية، ولجذب المزيد من الآباء، تم تقديم أيام السبت. وأوضحوا أن “وجود نماذج يحتذى بها من الذكور للآباء أمر في غاية الأهمية”.
في السويد، يعد تأمين الوالدين حقاً لكلا الوالدين، لكن الآباء يأخذون 29 بالمئة فقط من إجمالي الإجازة. تأخذ الأمهات نسبة 71 بالمئة المتبقية. حددت سمية غانم، عالمة الاجتماع ومدربة الآباء في السويد (FöS)، عدداً من مزايا تقاسم الإجازة الوالدية بالتساوي، وقالت “غالباً ما يشعر الأطفال بالرضا عن العلاقة مع والديهم، فهذا يزيد من فرصة الآباء في الحصول على اتصال أفضل مع الأطفال حتى بعد الانفصال ويقاوم العنف في العلاقات الحميمة”. يستهدف برنامج FöS الآباء المولودين في الخارج الذين لديهم أطفال تتراوح أعمارهم بين 0 و 18 عاماً وهو حالياً برنامج تطوعي، ولكن بعض البلديات، بما في ذلك بلدية هانينجه، اختارت أن تكون جزءاً إلزامياً من مؤسسة الوافدين الجدد. وسأل ممثل عن بلدية هانينجه “لقد تم تقديره بشكل لا يصدق، لماذا لم يكن موجوداً قبل 20 عاماً؟”.
كما يبدو أن هناك صلة بين الإجرام ووجود الأب. قال مايكل فريجد، منسق أعمال منع الجريمة في مجلس إدارة مقاطعة ستوكهولم “عندما ألتقي بشباب في السجن، غالباً ما يتحدثون بحرارة عن والدتهم، لكن للأسف لا يتحدثون كثيراً عن والدهم”.
عرض أديل إسماعيل نسيم، ممثل منظمة بابا الدنماركية، شريحة باور بوينت حيث ذكر بوضوح أن “الشباب الذين لديهم أباء موجودون هم أقل عرضة للانخراط في أنشطة إجرامية”. كما ذكرت أن التعليم والرفاهية هما عاملان يتأثران بشكل إيجابي بالأب الحالي.
واختتمت الندوة بإعلان عادل أن “جميع الآباء يريدون الأفضل لأبنائهم في نهاية المطاف”. ومع ذلك، فإن السؤال المتبقي هو كيف نجمع كل هذه المبادرات الجيدة والمهمة لإحداث تغيير حقيقي. هل يجب على جميع البلديات السويدية، مثل بلدية هانينجه، أن تجعل هذه البرامج التعليمية أو البرامج إلزامية لجميع الوافدين الجدد؟ أم أننا على ثقة من أن أولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة يسعون إلى هذه المبادرات بأنفسهم؟ على الرغم من أن الغرفة كانت مليئة بالأمل والإلهام بعد انتهاء الندوة، إلا أن هذا السؤال ظل دون إجابة.