الكومبس – ستوكهولم: أعلن معهد الوساطة (Medlingsinstitutet) أن بإمكان نحو 1.9 مليون موظف في السويد توقيع اتفاقات لتخفيض ساعات العمل، والاستفادة من مساعدات الدولة.
ويختص معهد الوساطة في حل النزاعات العمالية ومراقبة
الأجور.
وكانت الحكومة أعلنت حزمة مساعدات تضمنت إمكانية تخفيض
ساعات عمل الموظفين مع ضمان حصولهم على 90 بالمئة من رواتبهم، فيما يدفع صاحب
العمل 50 بالمئة وتدفع الدولة البقية.
واشترطت الحكومة لتطبيق ذلك أن يكون صاحب العمل منخرطاً في
اتفاقية عمل جماعية تخوله تخفيض ساعات العمل، أو الحصول على موافقة 70 بالمئة من
موظفيه.
ودخلت حزمة الحكومة التنفيذ اعتباراً من 16 آذار/مارس.
وأوضح معهد الوساطة، اليوم في بيان صحفي تلقت “الكومبس” نسخة منه، أن اتفاقات العمل الجماعية تغطي نحو 85 بالمئة من العاملين في القطاع الخاص السويدي.
وأضاف “بين 666 اتفاقية جماعية موجودة في القطاع
الخاص، توفر 427 اتفاقية الفرصة لتخفيض ساعات العمل، وهذا يعني أن نحو 1.9 مليون
موظف يمكنهم التفاوض على تخفيض الساعات”.
ووُقعت الاتفاقية الأولى منذ اليوم الأول لتطبيق القرار بين
Visita واتحاد أصحاب الفنادق والمطاعم.
وقالت مديرة معهد الوساطة، إرين فينيمو “من المثير للإعجاب أن تستطيع الأطراف الانخراط بسرعة كبيرة في مفاوضات تخفيض ساعات العمل. هذا يدل على أن النموذج السويدي يعمل جيداً في الأزمات أيضاً”.
وينطبق القرار الجديد المتعلق بتخفيض ساعات العمل على القطاع الخاص فقط، ولا
يشمل الأعمال المدعومة من القطاع العام.