الكومبس – ستوكهولم: تواجه عيادات التوليد في السويد، تحديات ضخمة هذا الصيف، أسوة بمواسم الصيف الماضية، جراء النقص الكبير في أعداد القابلات، ومع توجه الموظفين نحو عطلتهم السنوية.
وتعتمد معظم المناطق السويدية، على توظيف المتقاعدين في مواسم العطلة الصيفية، وعلى الموظفين المؤقتين، لضمان استمرار عمل عيادات التوليد.
ويضطر قسمٌ كبير منها إلى تقليص العمل خلال الصيف، والحدّ من الخدمات التي تقدمها.
وأعلنت مدينة أوبسالا أنها ستضطر إلى خفض عدد من يتلقون الرعاية في عياداتها، بينما ستغلق فيكخو عيادتي توليد، جراء النقص في الموظفين.
وفي كارلسكرونا ستبقى جميع عيادات التوليد الستّ مفتوحة، مع حدّ أدنى من الموظفين، وتناوب الجميع على العمل، بمن فيهم المدراء والحاصلون على إجازات أبوّة وأمومة، والمتقاعدون، والموظفون المؤقتون.
وتوظّف 17 منطقة سويدية من أصل 21، قابلات مؤقتات لمعالجة النقص في الموظفين.
وقدّم قسمٌ من المناطق مكافآت كبيرة للقابلات لتأجيل عطلتهن الصيفية، وصلت قيمتها في نوربوتين، على سبيل المثال، إلى 25 ألف كرون.