الكومبس – ستوكهولم: أعلنت منظمة البلديات والمحافظات (SKR) أن أطراف النزاع في الرعاية الصحية قبلوا عرض الوسطاء. وأكدت نقابة موظفي الرعاية الصحية التوصل إلى اتفاق.
وبذلك ينتهي إضراب موظفي الرعاية الصحية باتفاق الطريفين. وقال بيان صادر عن SKR أن الاتفاق الجديد يركز على بيئة العمل وساعات العمل.
وكانت النقابة أعلنت إضراباً على مراحل مطالبة بمطالب عدة أهمها تقليل ساعات العمل للموظفين.
وقالت النقابة اليوم إن الاتفاق الجديد يعني أن مزيداً من الأشخاص الذين يعملون في ساعات غير مرغوبة (في المساء أو العطل) سيتم تخفيض ساعات عملهم، بحيث تكون على الأكثر 4 ساعات أسبوعياً. وسيتم تقييم العمل الإضافي، مع ضمان تطوير جيد لرواتب أعضاء النقابة.
وقال رئيس وفد SKR المفاوض أولف أولسون “من الجيد جداً أن نتوصل إلى اتفاق الآن وأن ينتهي الخلاف في مجال الرعاية الصحية. لقد استمر الخلاف طويلاً وتسبب في ضغوط كبيرة في مجال الرعاية الصحية”.
وبدأ النزاع بين النقابة وأرباب العمل منذ نهاية أبريل، حين فرضت النقابة “حصاراً نقابياً” يمنع تشغيل الموظفين أوقاتاً إضافية. وفي 4 يونيو أضرب عدد من الموظفين في بعض المحافظات، وشمل الإضراب في مرحلته الأولى حوالي ألفي عضو من أعضاء نقابة موظفي الرعاية الصحية في سبعة من أكبر مستشفيات البلاد، بما فيها مستشفى كارولينسكا في ستوكهولم، وسالغرينسكا في يوتيبوري، ومستشفى سكونا في مالمو، قبل أن تعلن النقابة تعديلاً على الإضراب بحيث “لا يشكل خطراً على المجتمع”، وقدمت استثناء، على سبيل المثال، لمرضى السرطان وكذلك الأطفال والرعاية الطبية الطارئة.
ومثل تقصير ساعات العمل العقبة الأكبر في المفاوضات، حيث شكا الموظفون من ضغط كبير في العمل وطالبوا بتخفيض ساعات العمل، في حين قال أرباب العمل إن تخفيض ساعات العمل غير ممكن مالياً.
